Onderhandelingen cao Tuinzaadbedrijven vastgelopen

De onderhandelingen voor een nieuwe cao Tuinzaadbedrijven zitten vast. Ondanks stijgende kosten en inflatie ligt er nog steeds geen acceptabel voorstel van werkgeversorganisatie Plantum.

Wat is er tot nu toe gebeurd?

Op 9 maart hebben wij de petitie aangeboden aan de werkgeversdelegatie van Plantum.

Op 10 maart heeft Plantum een bericht gestuurd met de volgende boodschap:
Werkgevers blijven beschikbaar voor overleg over een cao van 1 jaar met een loonsverhoging van 3%.

Op 16 maart hebben wij hierop gereageerd met een duidelijke mail. Daarin geven wij aan dat dit voorstel voor ons niet bespreekbaar is. Het loonbod is te laag en er wordt onvoldoende gedaan aan duurzame inzetbaarheid.

Om tot een resultaat te komen dat wij positief aan onze leden kunnen voorleggen, is onze inzet:

Op 19 maart hebben wij een reactie van Plantum ontvangen. Daarin geven zij aan dat:

Daarmee is het cao-overleg in een impasse gekomen.

Hoe groot het belang is van blijvend investeren in innovatie komt aan de orde in bijgaand artikel: De race om nieuwe plantenrassen.

Waarom dit voor ons onacceptabel is

De reactie van Plantum vinden wij onbespreekbaar. Het loonbod is te laag en er komt geen beweging op duurzame inzetbaarheid. Wij willen duidelijke afspraken maken over een 80/90/100-regeling conform het advies van de Stichting van de Arbeid. Dat is nodig om gezond te kunnen blijven werken, zeker in deze sector.

Ons signaal is helder: 1.626 medewerkers hebben hun handtekening gezet. Hun boodschap is duidelijk overgebracht door een delegatie van FNV- en CNV-leden.

De maat is vol

Medewerkers willen nu een goede cao. De betrokkenheid is groot en dat hebben we de afgelopen weken duidelijk gezien.

We organiseerden ledenbijeenkomsten in:

De opkomsten waren goed bezocht. Overal horen we hetzelfde: het verschil tussen wat werkgevers bieden en wat nodig is, is te groot.

Hoe nu verder?

De komende maanden gaan we:

Daarnaast plannen we in mei/juni een nieuwe actiebijeenkomst.

We hebben inmiddels Plantum geïnformeerd en ons standpunt nader toegelicht. Wij hopen dat werkgevers zich in de tussentijd beraden, zodat het overleg weer kan worden hervat. We houden jullie op de hoogte.

OR Platform Tuinzaadbedrijven

Ook het OR Platform heeft een brief gestuurd. Daarin roepen zij op om sectorale afspraken te maken.

Zij geven aan: 'Ondernemingsraden voelen zich niet de juiste partij om met directies te onderhandelen over deze onderwerpen.'

Lees de brief van het OR Platform

We waren uitgenodigd voor de voorjaarsbijeenkomst  van het OR platform op 29 april. Helaas gaat deze afspraak niet door. Wij gaan ervanuit dat we op een later moment alsnog in gesprek kunnen gaan om te kijken hoe we samen kunnen optrekken in dit cao-traject.

Wat was de loonontwikkeling vanaf 2021?

Wat betekent dit voor jou in euro’s?

Als uitgangspunt nemen we 2020:
€ 2.805 bruto per maand (Groep E, 5 functiejaren).

Het verschil tussen wat werkgevers bieden en wat nodig is, loopt in de praktijk flink op. Het gaat dus niet om een klein verschil, maar om je koopkracht en toekomst.

Samen sterk voor een betere cao

Een goede cao krijg je niet vanzelf. Daar hebben we jouw steun voor nodig.

Samen staan we sterker. Alleen zo krijgen we een cao die wél eerlijk is.