Gehandicaptenzorg

De FNV staat voor een goed loon en goede arbeidsvoorwaarden. De huidige cao GHZ loopt tot en met 31 december 2026. Daarom starten we deze zomer met het ophalen van jouw wensen en ideeën voor de nieuwe cao GHZ. Op 7 oktober bespreken we deze inzet graag samen met jou tijdens de landelijke kick-off in Utrecht. Blijf op de hoogte en denk mee over de toekomst van jouw cao.

Goed nieuws: er is een nieuwe cao voor de Gehandicaptenzorg! Hierin staan afspraken over structurele loonsverhoging, een verbetering van onregelmatigsheidstoeslagen en een vermindering van de werkdruk. Bekijk de belangrijkste punten in de flyer en zie wat dit voor jou betekent.

De FWG (Functiewaardering Gehandicaptenzorg) is een onmisbaar instrument voor werknemers in de gehandicaptenzorg. Het systeem zorgt voor een eerlijke beloning op basis van vaardigheden, kennis en ervaring, ongeacht de werkplek. Meer informatie over de FWG, inclusief veelgestelde vragen, praktijkverhaal en een handig stroomschema (stroomschema volgt zsm) vind je op deze pagina.

Wil je weten wat je verdient in jouw functiegroep? In de salaristabel zie je per functiegroep het laagste en het hoogste brutosalaris. Per maand en per uur. Je leest er ook of je elk jaar een trede omhoog gaat.

Maaike werft haar collega’s in de Gehandicaptenzorg. ‘Alleen met een grote groep leden kun je zeggen: nu is het genoeg geweest!’ Ook samen opkomen voor jullie rechten? Laat je inspireren door Maaike en vraag je collega’s om ook FNV-lid te worden! Als dank ontvang je per nieuw lid € 10 van ons.

Blijf per mail op de hoogte van het laatste vakbondsnieuws in jouw sector. Vul je je gegevens in op onderstaande pagina en ontvang binnenkort de sectornieuwsbrief.

In een cao worden afspraken geregeld tussen werkgevers en werknemers. In Nederland zijn meer dan 800 cao’s van toepassing. Grote kans dat jij ook onder een van deze cao’s valt en het onderwerp relevant voor je is. We leggen je daarom graag uit wat een cao nu precies is en hoe een cao tot stand komt.