Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Ledenbijeenkomst over eindvoorstel Flex in Hellendoorn op 3 december 2019

portret Niels Suijker
Door Niels Suijker 28 november 2019

FNV nodigt de leden uit voor een bijeenkomst op dinsdag 3 december a.s.. In deze bijeenkomst willen we het eindvoorstel ‘Flexibiliteit@Hellendoorn’ bespreken. Het is daarna aan de vakbondsleden om te besluiten of het eindvoorstel wordt aangenomen of afgewezen.

‘Flexibiliteit@Hellendoorn’

In de ledenbijeenkomst van 7 november jl. hebben de leden zich gebogen over de eerste versie van het voorstel Flexibiliteit@Hellendoorn’. Dat heeft geleid tot een flink aantal tegenvoorstellen. Deze tegenvoorstellen hadden tot doel om de door Unilever gevraagde flexibiliteit weer wat te beperken. Ook zijn er voorstellen gedaan voor een werkgelegenheidsgarantie en een minimale ploegentoeslaggarantie. 

Eindvoorstel

De onderhandelingen met Unilever over het voorstel zijn op 22 november jl. vastgelopen. De reden hiervoor is dat Unilever vrijwel alle tegenvoorstellen van de leden afwees. FNV kon daarna niet anders dan constateren dat het niet mogelijk was om een onderhandelingsresultaat af te spreken dat zou voldoen aan de inzet van onze leden. Unilever heeft op 25 november jl. een eindvoorstel opgesteld. In dit eindvoorstel heeft Unilever alsnog enkele van de voorstellen van de leden (deels) overgenomen. Je vindt het eindvoorstel als bijlage bij dit bericht.

Beoordeling van het eindvoorstel

Hier vind je een overzicht van de belangrijkste verschillen tussen het eindvoorstel van Unilever en de inzet van de leden. FNV constateert dat Unilever (onveranderd) niet bereid is om een werkgelegenheidsgarantie af te geven. Ook is er geen garantie t.a.v. een minimale ploegentoeslag. Sommige voorstellen t.a.v. flexibiliteit zijn wel iets verzacht, maar dat geldt zeker niet voor alle voorstellen. FNV beoordeelt het eindvoorstel dan ook als onvoldoende, maar uiteraard is het nu aan de leden om zich hierover uit te spreken.

Stemmen over het voorstel

In de ledenbijeenkomst wil FNV met name met de leden bespreken wat de voor-en nadelen zijn van het voor-of tegenstemmen. Die keuze heeft door de opstelling van Unilever niet alleen gevolgen voor de roosters in Hellendoorn, maar ook op het vervolg van het cao-overleg. Stemmen kan aansluitend aan de bijeenkomst, maar het is ook mogelijk om digitaal of per post je stem uit te brengen. Dat kan tot en met 9 december a.s.. Begin volgende week en op de ledenbijeenkomst ontvangen de leden hier meer informatie over. We hopen alle leden te zien op de bijeenkomst. 

Ledenbijeenkomst FNV 3 december

Eindvoorstel ‘Flexibiliteit@Hellendoorn’
Dinsdag 3 december, Zaal Cookie Dough.
1ste bijeenkomst van 14:00 tot 15:00.
2de bijeenkomst van 15:00 tot 16:00.