Cao Unilever 2026: stem nu op eindbod!
FNV legt onderhandelingsresultaat voor als eindbod
FNV-leden kunnen nu stemmen op het eindbod voor de cao Unilever 2026. Na de digitale ledenbijeenkomst is de stemming officieel geopend. Je kunt jouw stem uitbrengen tot donderdag 28 mei om 12.00 uur.
Onderhandelingsresultaat als eindbod
Unilever en de vakbonden FNV en CNV bereikten na vijf onderhandelingsrondes een onderhandelingsresultaat voor de cao Unilever. De FNV vindt dat het voorstel niet volledig voldoet aan de minimale wensen en het arbeidsvoorwaardenbeleid van de vakbond. Daarom leggen wij het resultaat voor als eindbod. CNV ziet het voorstel wel als voldoende en legt het daarom voor als onderhandelingsresultaat.
Dit staat in het eindbod cao Unilever:
- Looptijd van 1,5 jaar: van 1 april 2026 tot en met 30 september 2027
- Loonsverhoging:
- 3% per 1 april 2026
- 1% per 1 januari 2027
- Minimumloon van € 18 bruto per uur in de laagste schaal
- Jeugdschalen verdwijnen uit de cao
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor reizen met uitstoot tijdens de looptijd van de cao
- De Maand van de Vakbond blijft bestaan
- Iedere twee maanden gezamenlijke communicatie van Unilever en vakbonden
- Meer duidelijkheid over WL1 Performance Management en individuele loonsverhogingen
- Extra trainingen voor leidinggevenden over het beoordelingssysteem
- Transparante criteria voor individuele loonsverhogingen
- Unilever ontwikkelt een regeling voor reservisten
- Onderzoek naar gelijke beloning voor gelijk werk of werk van gelijke waarde
- Werkdruk blijft onderwerp van overleg tussen vakbonden en werkgever
- RVU-afspraken worden opgenomen in de cao
- Oude fabrieks- en ploegendienstafspraken die niet meer gelden, verdwijnen uit de cao
Bekijk het volledige resultaat
Wat gebeurt er na de stemming?
De stemming sluit op donderdag 28 mei om 12.00 uur. Daarna tellen de vakbonden de stemmen en delen zij de uitslag met de leden en Unilever.
Er zijn verschillende uitkomsten mogelijk:
- Stemt de meerderheid vóór? Dan is de nieuwe cao een feit.
- Stemt de meerderheid tegen? Dan bespreekt wij met Unilever waarom leden het eindbod afwijzen. De bal ligt dan bij je werkgever.
- Stemt de ene vakbond vóór en de andere tegen? Dan is er nog geen nieuwe cao en moet Unilever het voorstel verbeteren.
Vragen over cao Unilever?
Vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met de FNV-onderhandelingsdelegatie. Bekijk ook onze cao-pagina Unilever.
FNV-onderhandelingsdelegatie:
- Marjolijn Pen (bestuurder FNV) | marjolijn.pen@fnv.nl
- Henk Husken (kaderlid Hive) | henk.husken@unilever.com
- Semir Deve (kaderlid Rotterdam) | semir.deve@unilever.com
