Op 27 september was de vijfde onderhandelingsronde van FNV Procesindustrie en werkgever voor de nieuwe cao Organon. De werkgever heeft meer loon geboden dan de oorspronkelijke 3,5%. Daarnaast was er voor het eerst sprake van een RVU-regeling, maar beide toenaderingen zijn nog niet voldoende om koopkrachtverlies voor alle Organon medewerkers te accepteren. Op 4 oktober bespreken we een laatste formele reactie aan jullie werkgever.
We kijken terug op een drukbezochte, plezierige vakbondsbijeenkomst van afgelopen vrijdag 23 september. De kantine zat vol met collega’s die met FNV en VHP2 hun inbreng wilden delen voor de cao-onderhandelingen.Ter spraken kwamen onderwerpen als koopkrachtbehoud, een einde aan de merit matrix en de AIP.
Op 4 oktober gaat FNV Procesindustrie en de VHP2-collega met de kaderleden bespreken wat onze laatste formele reactie aan Organon zal zijn en wat als er daarna ook nog geen overeenstemming met de werkgever is bereikt.
De stellingsname onder onze leden tijdens de ledenbijeenkomst was helder: we werken aan zo veel mogelijk koopkrachtbehoud. We zijn daar echter nog lang niet!
We houden onze leden via e-mail op de hoogte. Heb je nog geen bericht ontvangen? Check dan of jouw gegevens goed staan in MijnFNV.
Deel dit nieuwsbericht met je collega's; ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Een sterke cao bereiken we namelijk alleen als jullie onze informatie met elkaar delen en bespreken. Het zou helpen als ook jouw collega's die nog geen lid zijn, alsnog lid worden en zo aan Organon laten weten dat een nieuwe cao geen versobering moet opleveren. Ga het gesprek aan met je collega’s over het belang van de vakbond, maak ze lid en verdien een tientje. Met veel leden staan we sterker.
Als je vragen of opmerkingen hebt, dan kan je altijd terecht bij Paul Smink, bestuurder FNV Voedingsindustrie of spreek kaderleden Peter van der Wilk of Henk van Amstel aan.