Inzet cao hbo 2027: goed loon, minder werkdruk en meer zekerheid
Dit is hoe we het willen aanpakken
Op 31 december 2026 loopt de huidige cao hbo af. Tijd voor nieuwe afspraken. Want terwijl de kosten stijgen, hebben veel collega’s te maken met hoge werkdruk en reorganisaties. Daarom zetten de vakbonden in op een cao met een goed salaris, meer zekerheid en ruimte om je werk gezond te blijven doen.
Dit willen we voor jou regelen
Voor de nieuwe cao zetten we onder andere in op:
- 5,5% structurele loonsverhoging en een cao voor één jaar, met extra aandacht voor de lagere salarisschalen.
- Werkdruk écht aanpakken. Met realistische jaartaken en concrete afspraken over werkbare roosters, pauzes en het respecteren van je privé-tijd.
- Eerlijk en transparant belonen. We willen duidelijke afspraken over inschaling en gelijke beloning.
- Betere doorgroeimogelijkheden. We willen landelijk herkenbare loopbaan- en ontwikkelpaden.
- Volledige doorbetaling van salaris en pensioenopbouw bij onder andere geboorte-, zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof.
Ook willen we de cao aanpassen aan nieuwe wetgeving en bestaande afspraken op een aantal punten duidelijker maken.
Lees onze hele inzet
Dit is een greep uit onze voorstellen. Wil je precies weten wat de vakbonden willen afspreken voor jouw salaris, werkdruk, loopbaan en arbeidsvoorwaarden?
Samen staan we sterker
Een goede cao komt er niet vanzelf. Hoe meer collega's zich organiseren, hoe sterker we staan aan de cao-tafel. Nog geen lid? Word nu lid van de FNV en profiteer van het aanbod van de Maand van de Vakbond.
