Er is een nieuwe cao Hbo!
Grote meerderheid FNV-leden stemt in met onderhandelingsresultaat
FNV-leden hebben met zeer ruime meerderheid voor het onderhandelingsresultaat gestemd! 98,4% van de stemmers is positief. Ook de leden van de andere bonden en de werkgevers hebben ingestemd. Hiermee is er een akkoord bereikt en zullen de afspraken uitgevoerd worden. De cao heeft een looptijd van 1 januari tot en met 31 december 2026. Lees hieronder welke afspraken zijn gemaakt.
Salarisverhoging vanaf 1 januari 2026
Werknemers in het hbo krijgen vanaf 1 januari 2026 een loonsverhoging van 5 procent. Daarnaast ontvangen werknemers een eenmalige uitkering van 700 euro bruto bij een voltijdbaan, de rest naar rato. Hogescholen moeten deze verhoging uiterlijk in de maand februari hebben verwerkt en uitbetalen met terugwerkende kracht.
Verder wordt het loongebouw aangepast zodat er meer evenwicht is tussen de salarisschalen en worden o.a. het minimumloon en de maxima van schaal 1 t/m 6 verhoogd. Er is ook voor gezorgd dat de schalen nu logisch oplopen van schaal naar schaal en dat het loont om door te ontwikkelen naar een hogere schaal.
Bekijk de salarisschalen vanaf 1 januari 2026
Hbo krijgt inclusievere cao
In de nieuwe cao zijn niet alleen afspraken gemaakt over reële koopkrachtverbetering, maar ook over sociale veiligheid, diversiteit en inclusie.
Check Mijn FNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
Samen staan we sterk(er), word lid
Een goede cao met een stevige loonsverhoging ontstaat niet vanzelf. Daar is een sterke vakbond voor nodig. Meer leden = meer kracht aan de onderhandelingstafel. Ben je nog geen lid van de FNV? Word dat dan nu. Help mee!
