Onderhandelingen voor nieuwe cao Royal FloraHolland 14 februari van start
Kom naar de medewerkersbijeenkomsten!
Op 14 februari starten we met de eerste cao-onderhandelingen voor de nieuwe cao Royal FloraHolland (RFH). De huidige cao loopt tot 31 maart 2024. Uit de 300 reacties op onze cao-enquête hebben we een top 5 aan cao-onderwerpen gehaald. Binnenkort organiseren we voor de medewerkers doorbetaalde* bijeenkomsten om de voorstellen toe te lichten. Kom ook en neem je collega's mee!
Top 5 cao-onderwerpen
- Een stevige loonsverhoging (APC)
- Veilige werk omgeving en sociale veiligheid
- Werkzekerheid
- Verbeteren Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) bij zwaar werk
- Hogere reiskostvergoeding
Andere opvallende uitkomsten
Andere opvallende uitkomsten zijn:
- 86% van de medewerkers wil een vergoeding voor het werken in koude omstandigheden in de vorm van een koud toeslag.
- 75% geeft aan dat het loon te laag is en pleit voor een loonsverhoging, die inflatiecorrectie en koopkrachtverbetering voor 2024 omvat.
Onze cao-voorstellen
Op basis van de enquête-uitkomsten, het FNV-arbeidsvoorwaardenbeleid en input van onze kaderleden hebben wij onze concept cao-voorstellen opgesteld.
Belangrijkste punten van onze concept cao-voorstellen:
- Looptijd 1 april 2024 t/m 31 maart 2025
- Loonsverhoging van 7% per 1 april 2024 inclusief APC (automatische prijscompensatie)
- Minimumuurloon verhogen naar €16 per uur
- Vergoeding voor werken in koude omstandigheden, oftewel een koude toeslag
- Verruimen van de (VSR) verlofspaarregeling
Let op: de bijeenkomst wordt maximaal voor 1 uur door de werkgever betaald na aanmelding bij jouw teammanager.
Wat vind jij belangrijk? Kom naar een medewerkersbijeenkomst
Voordat de onderhandelingen starten, organiseren wij samen met CNV Vakmensen op verschillende locaties doorbetaalde * medewerkersbijeenkomsten. Ook als je nog geen lid van een vakbond bent, ben je van harte welkom.
Tijdens deze bijeenkomsten lichten we onze cao-voorstellen toe. We horen ook graag of jij en je collega's nog andere punten hebben. Met jullie input krijgen we een helder beeld van wat voor jou en je collega’s belangrijk is in de cao-onderhandelingen. Op die manier kunnen we onze positie versterken en samen betere resultaten behalen.
Tijdens de bijeenkomsten zullen we ook updates geven over de overgang naar een nieuwe pensioenregeling volgens de Wet Toekomst Pensioenen (WTP).
Locaties en data
- Eelde: maandag 29 januari om 09.30 uur (einde procestijd)
- Naaldwijk: dinsdag 30 januari om 11.30 uur en om 19.00 uur. Locatie: kantine Fleurance
- Rijnsburg: woensdag 31 januari om 10.30 uur. Locatie: Floratine
- Aalsmeer: donderdag 1 februari om 11.15 uur en om 20.00 uur. Locatie: Kantine EF
Tijdspad cao-traject
De onderhandelingen over een nieuwe cao Royal FloraHolland starten woensdag 14 februari. De tweede onderhandelingsronde is medio maart. We streven naar een nieuwe cao Royal FloraHolland per 1 april 2024.
Samen voor een goede cao
Een goede cao krijg je niet cadeau. Wij hebben jouw steun nodig om een cao-akkoord te bereiken dat aansluit bij jullie wensen. Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgevers. Het is belangrijk dat meer mensen bij Royal FloraHolland lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie in de onderhandelingen.
Ben je al lid? Nodig dan je collega uit om lid te worden en verdien zelf een tientje!
Contact
Heb je vragen of opmerkingen over het cao-traject? Neem dan contact op met Jeroen Brandenburg, Bestuurder FNV Agrarisch Groen.
