Afspraken in de nieuwe cao Royal FloraHolland
De leden hebben ingestemd met het verbeterde eindbod van de werkgevers, waardoor de nieuwe cao Royal FloraHolland nu een feit is.
Dit zijn de belangrijkste punten op een rij:
- Looptijd vanaf 1 januari 2023 t/m 31 maart 2024.
- Met terugwerkende kracht per 1 januari 2023 een structurele nominale loonsverhoging van € 100 per maand op basis van voltijddienstverband.
- Met terugwerkende kracht per 1 januari een loonsverhoging van 3% i.p.v. 1 maart 2023.
- Per 1 mei 2023 0,5 % een extra structurele loonsverhoging erbij.
- Verhoging van de kilometervergoeding van € 0,19 cent naar €0,21 van 5 tot en met 40 km (enkele reisafstand) per 1 maart 2023.
- Een sociaal plan tot 31 december 2024, waarvoor de basis het sociaal plan 2021 - 2022 is.
- Koffie en thee voor logistiek medewerkers die gezien de verwachte eindtijd geen pauze hebben.
