Cao-onderhandelingen Royal FloraHolland 10 oktober van start

Op maandag 10 oktober is de eerste onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Royal FloraHolland. Met de input van (kader)leden en uitkomsten van de cao enquête hebben wij onze cao-voorstellen opgesteld. Onze belangrijkste prioriteit is het repareren en vergroten van jullie koopkracht en het verbeteren van jullie arbeidsomstandigheden. We zoeken nog actieve kaderleden. Help jij mee? Geef je dan snel op.

Koopkrachtverbetering en -krachtgroei

De afgelopen twee jaar heeft de Sierteeltsector de coronaperiode goed doorstaan en dat blijkt ook uit het nettoresultaat over het boekjaar 2021. Inmiddels zitten we weer in een nieuwe crisis o.a. veroorzaakt door de oorlog in Oekraïne. De energiekosten stijgen fors voor de consument en bedrijven. Daarnaast zien we de kosten voor levensonderhoud de afgelopen maand door de oplopende inflatie hard stijgen. Op 1 oktober kwam de inflatie uit op 17% en kunnen we vaststellen dat we met z’n allen aan het verarmen zijn. We zijn dan ook op een kruispunt gekomen dat we dit cao-traject aan moeten grijpen om de balans te herstellen en dat we moeten inzetten op koopkrachtverbetering en koopkrachtgroei. Dat is noodzakelijk om te voorkomen dat we met z’n allen in recessie komen en dat mensen vervolgens in armoede moeten leven.

Belangrijkste onderwerpen

Naast onze stevige looneis zijn er nog een aantal lastige vraagstukken die op tafel zijn blijven liggen. Deze punten zijn al vaker geagendeerd tijdens het periodiek overleg, waaronder de frustraties van medewerkers over de spelregels van min en plusuren & flexibiliteit en de arbeidsomstandigheden. Gezien de positieve ontwikkelingen in het jaar 2021 en de huidige crisis hebben de medewerkers van RFH nu recht op een stevige loonsverhoging. Wij hebben doen de volgende voorstellen gedaan om de lonen structureel te  verhogen:

PDF Lees onze cao-voorstellenbrief aan Royal FloraHolland PDF Lees onze voorstellen voor de nieuwe cao Royal FloraHolland

Agenda cao-traject Royal FloraHolland

De onderstaande onderhandelingsdata zijn inmiddels vastgesteld en wij gaan ons uiterste best doen om per 1 januari 2023 een nieuwe cao RFH af te sluiten. Kijkend naar het voorgaande traject zal het weer een uitdaging worden. Daarnaast hebben we op woensdag 2 november nog een periodiek overleg staan, maar deze kan eventueel omgezet worden naar een cao-overleg.

Help jij mee?

De zichtbaarheid en de positie van de FNV wordt ook bepaald door de inzet van onze leden. Met een grote kadergroep en een stevige, brede cao-commissie zijn we krachtiger. Op dit moment hebben wij nog plekken beschikbaar. Wil jij actief invloed uitoefenen op het cao-traject en wil je regelmatig contact onderhouden met je collega's en met Jeroen Brandenburg, vakbondsbestuurder?

Meld je aan

Check jouw gegevens in MijnFNV

We houden onze leden via e-mail op de hoogte. Heb je nog geen bericht ontvangen? Check dan of jouw gegevens goed staan in MijnFNV.

Check MijnFNV

Samen staan we sterk

Deel dit nieuwsbericht met je collega's; ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Een sterke cao bereiken we namelijk alleen als jullie onze informatie met elkaar delen en bespreken. En natuurlijk zijn de collega’s die nog geen lid zijn, van harte welkom om lid te worden. Ga het gesprek aan met je collega’s over het belang van de vakbond, maak ze lid en verdien een tientje. 

Nodig je collega uit 

Vragen of opmerkingen?

Als je vragen hebt, dan kan je altijd terecht bij Jeroen Brandenburg, bestuurder FNV Agrarisch Groen.