Samen voor jouw nieuwe cao VVT

Samen voor jouw nieuwe cao VVT. De FNV staat voor een goed loon en goede arbeidsvoorwaarden. Ook voor jou en je collega’s in de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg. En daar werken we in 2026 weer aan! De huidige cao VVT loopt namelijk af op 31 augustus 2026. Op deze pagina lees je onze inzet, de onderhandelingsdata en alle updates.

Inzet cao VVT 2026

Op donderdag 23 april zijn de onderhandelingen gestart voor jouw nieuwe cao VVT. We hebben de belangrijkste punten uit onze inzet voor je op een rijtje gezet:

  • Een loonsverhoging in procenten én centen
  • Extra afspraken voor een correcte naleving van de cao
  • Generatieafspraak voor een gezonde werkvloer

Lees hier de volledige inzet

Veelgestelde vragen Generatieregeling VVT

Per 1 januari is er een generatieregeling van kracht in de cao VVT, artikel 7.3.6. De zogeheten 80-90-100-regeling. Het is onderdeel van het 'afwegingskader duurzame inzetbaarheid'. Omdat de regels rond vervroegd uittreden door de overheid zijn gewijzigd, moest de RVU in de cao worden aangepast. Over de generatieregeling kwamen veel vragen binnen bij de FNV.

Bekijk de veelgestelde vragen

Per 1 januari is er een generatieregeling van kracht in de cao VVT, artikel 7.3.6. De zogeheten 80-90-100-regeling. Het is onderdeel van het 'afwegingskader duurzame inzetbaarheid'. Omdat de regels rond vervroegd uittreden door de overheid zijn gewijzigd, moest de RVU in de cao worden aangepast. Over de generatieregeling kwamen veel vragen binnen bij de FNV.

Bekijk de veelgestelde vragen

Tijdlijn cao-traject 2026

Onderhandelingsdag 1

Op donderdag 23 april vond de eerste onderhandelingsdag plaats voor jouw nieuwe cao VVT. Op deze dag hebben wij onze inzet gepresenteerd en geluisterd naar de inzet van de andere bonden. Wij gaan naast een compensatie voor de inflatie, voor een loonsverhoging van 4,63% en € 100 bruto per maand. De rest van onze inzet lees je bovenaan de pagina. Meer weten over de start van de onderhandelingen?

Onderhandelingsdag 2

Onderhandelingsdag 3

Onderhandelingsdag 4

Onderhandelingsdag 5

Onderhandelingsdag 6

Onderhandelingsdag 7

Onderhandelingsdag 8

Actueel

Vrouw op de voorgrond, met een vrouw en een man op de achtergrond

Maak je collega lid

Alleen met genoeg leden staan we sterk aan de onderhandelingstafel! Als je een ander wil uitnodigen om FNV-lid te worden, is een goed verhaal belangrijk. Maar wat vertel je dan? En hoe vertel je het FNV-verhaal aan anderen?

Lees het in dit artikel

Alleen met genoeg leden staan we sterk aan de onderhandelingstafel! Als je een ander wil uitnodigen om FNV-lid te worden, is een goed verhaal belangrijk. Maar wat vertel je dan? En hoe vertel je het FNV-verhaal aan anderen?

Lees het in dit artikel

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG: 50% KORTING DE EERSTE 2 MAANDEN

  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Advies over financiële planning en hulp bij geldzorgen
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer

Deel deze pagina

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.