Op dinsdag 9 juni vond de vierde onderhandeling plaats voor de cao VVT. Tijdens deze ronde stonden de thema’s functiewaardering (FWG), zeggenschap en faciliteiten voor kaderleden, naleving en overige openstaande onderwerpen centraal.
Een belangrijk onderwerp voor de FNV is naleving van de cao. Afspraken moeten niet alleen op papier staan, maar ook nagekomen worden. Werkgevers hebben hiervoor een eerste voorstel gedaan. De FNV is positief over de eerste stap die werkgevers zetten. Tegelijkertijd is verdere aanscherping nodig. In de komende periode werken we het voorstel verder uit.
Onze kaderleden spelen een belangrijke rol bij de naleving van de cao. Zij signaleren wat er op de werkvloer gebeurt en ondersteunen collega's bij het benutten van hun rechten.
Daarom zijn goede afspraken over zeggenschap en faciliteiten voor kaderleden belangrijk. Kaderleden moeten voldoende tijd, ondersteuning en positie hebben om hun werk goed te kunnen doen. Helaas laten werkgevers op dit onderwerp nog weinig beweging zien.
Dat is teleurstellend. Goede faciliteiten voor kaderleden dragen direct bij aan betere naleving van de cao en eerlijke arbeidsvoorwaarden voor iedereen.
Wel zien we een mogelijke stap vooruit op een ander punt voor alle medewerkers. Partijen spreken verder over een afspraak waarmee medewerkers een deel van hun vakbondscontributie vergoed kunnen krijgen. Dat zou een belangrijke erkenning zijn van het belang van vakbondswerk.
Op 18 juni gaan de onderhandelingen verder. Dan staan loon en vergoedingen op de agenda. Dit wordt een belangrijk moment in het cao-traject. We houden je op de hoogte van de ontwikkelingen!