Uitzendkrachten

Wij eisen gelijke beloning voor uitzendkrachten. Aan ABU, NBBU en alle uitzendwerkgevers: Sluit een cao met vakbonden die weten wat er speelt op de werkvloer. Stop met weigeren, ga aan tafel en regel onze gelijke behandeling en beloning. NU!

Vorig jaar bepaalde de Hoge Raad, de hoogste Nederlandse rechter, welke beloning en andere arbeidsvoorwaarden uitzendkrachten moeten krijgen. Dat is meer dan nu in de cao staat! Krijg jij wel waar je recht op hebt?

Je werkt als uitzendkracht jarenlang bij hetzelfde bedrijf. Het uitzendbureau stuurt je 6 maanden in de ‘vakantie-ww’. Daarna mag je terugkomen als uitzendkracht. Zekerheid over je inkomen heb je niet. Dat is oneerlijk. Jouw positie als uitzendkracht moet beter.

In een cao worden afspraken geregeld tussen werkgevers en werknemers. In Nederland zijn meer dan 800 cao’s van toepassing. Grote kans dat jij ook onder een van deze cao’s valt en het onderwerp relevant voor je is. We leggen je daarom graag uit wat een cao precies is en hoe hij tot stand komt.

4 keer per jaar ontvang je FNV Magazine, het ledenblad over werk en inkomen in jouw sector.