Als uitzendkracht val je onder de uitzend-cao. Dat kan zijn de cao ABU of de cao NBBU. Ook heb je als uitzendkracht recht op het zelfde loon als je vaste collega's.
Er is alleen nog een (klein) verschil in de hoogte van de premie die je als uitzendkracht moet betalen voor loon bij arbeidsongeschiktheid (artikel 25 Lid 5 en Bijlage 1, Punt 9). Deze premie staat op je loonstrook.
Dat hangt af van het uitzendbureau waar je werkt. Vul de naam van je uitzendbureau in op www.abu.nl (onder Zoek lid) of www.nbbu.nl (onder Onze leden). Dan weet je of je uitzendbureau bij de werkgeversorganisatie ABU of NBBU is aangesloten.
Als uitzendkracht heb je vanaf dag 1 recht op de inlenersbeloning. Dat betekent dat je recht hebt op dezelfde arbeidsvoorwaarden (loon, atv, toeslagen, kostenvergoedingen, loonsverhoging en periodieken) als je vaste collega’s. Lees in de cao onder punt 20 meer over gelijk werk = gelijk loon.
Het komt vaak voor dat je als uitzendkracht niét krijgt waar je recht op hebt. Wat er op je loonstrook moet staan, kun je vinden in bijlage II van de uitzend-cao. Wil je je loonstrook laten checken, neem dan contact met ons op.