Als uitzendkracht val je onder de uitzend-cao. Er zijn er twee: de cao ABU en de cao NBBU. Je valt dus onder een van die twee. Als uitzendkracht heb je recht op het zelfde loon als je collega's die in dienst zijn bij het bedrijf dat jou inhuurt.
Dat hangt af van het uitzendbureau waar je werkt. Vul de naam van je uitzendbureau in de zoekbalk op www.abu.nl of www.nbbu.nl (onder Onze leden). Dan weet je of je uitzendbureau bij de werkgeversorganisatie ABU of NBBU is aangesloten.
Voor jou als uitzendkracht zijn de ABU-cao en de NBBU-cao bijna hetzelfde. Alleen de premie voor de regeling bij arbeidsongeschiktheid kan verschillen. Op je loonstrook kun je zien welke premie je betaalt.
Als uitzendkracht heb je vanaf dag 1 recht op de inlenersbeloning. Dat betekent dat je recht hebt op dezelfde arbeidsvoorwaarden (loon, atv, toeslagen, kostenvergoedingen, loonsverhoging en periodieken) als je vaste collega’s. Lees in de cao meer over gelijk werk = gelijk loon.
Helaas komt het vaak voor dat je als uitzendkracht niet krijgt waar je recht op hebt. Bekijk wat er op je loonstrook moet staan, en waarom je dit moet controleren. Wil je hulp bij het controleren van je loonstrook? Neem dan contact met ons op.