Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Cao ABU of NBBU?

Zo weet je onder welke cao je valt

Als je uitzendkracht bent, val je ook onder een cao. Dat kan zijn de cao ABU of de cao NBBU. Weet je niet onder welke cao je valt? Lees dan snel verder. 

Bij welk uitzendbureau werk je?

Vul de naam van je uitzendbureau in op www.abu.nl (onder Zoek lid) of www.nbbu.nl (onder Onze leden) Daar kun je zien of je uitzendbureau bij de ABU of NBBU is aangesloten. Dan weet je ook welke cao voor jou geldt.  

Let op: De FNV is geen partij bij de NBBU-cao. Als jij met jouw werkgever in je arbeidsovereenkomst hebt afgesproken dat de NBBU-cao geldt, dan moet jouw werkgever deze cao toepassen. FNV-leden kunnen dat zonodig bij de rechter afdwingen.

Val je onder de ABU-cao? 

Dan heb je vanaf dag 1 recht op de inlenersbeloning. Dat betekent dat je recht hebt op dezelfde arbeidsvoorwaarden (loon, atv, toeslagen, kostenvergoedingen, loonsverhoging en periodieken) als je vaste collega’s. Kijk in de ABU-cao onder punt 20 voor meer informatie over gelijk werk = gelijk loon. 

Laat je loonstrook controleren

Het komt vaak voor dat je als uitzendkracht niƩt krijgt waar je recht op hebt. Wil je je loonstrook laten checken, neem dan contact op met de FNV.