Ja, je werkgever mag het bedrijf in de zomer sluiten. Dat moet hij dan wel doen in overleg met de ondernemingsraad (or) of personeelsvertegenwoordiging (pvt). Als jij ook nog verlof wilt opnemen buiten de collectieve sluiting in de zomer dan moet je werkgever dat goedkeuren, als je nog verlofuren hebt.