Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Ziek worden op je vakantie

Ziek worden op vakantie is natuurlijk heel vervelend. Meld je altijd meteen ziek bij je werkgever. Je werkgever houdt dan geen vakantiedagen in over de dagen dat je ziek bent.

Word je ziek op vakantie?

Meld je dan ziek zoals je dat normaal ook doet. Meestal doe je dat bij je leidinggevende. Weet je niet bij wie je je ziek moet melden? Zoek het op in het verzuimprotocol van je werkgever. Ook handig: download onze checklist Ziekte en vakantie.

Leg uit waarom je ziek bent

Zorg er altijd voor dat je je ziekmelding tijdens vakantie goed kunt uitleggen. Laat je daarom onderzoeken door een arts en vraag om een doktersverklaring.

Blijf bereikbaar

Zorg dat je tijdens je vakantie bereikbaar blijft voor je werkgever. Geef je vakantieadres door en laat weten hoe je te bereiken bent. Als je tijdens je vakantie weer beter wordt, geef dit dan direct door aan je werkgever. Hij kan je dan weer beter melden.

Wat gebeurt er met je vakantiedagen? 

Je werkgever mag geen vakantiedagen inhouden over de dagen die je ziek bent. Controleer na je vakantie of je werkgever het juiste aantal vakantiedagen heeft ingehouden.

In deze gevallen mag je werkgever wél vakantiedagen inhouden, als je tijdens je vakantie ziek wordt:

  • Als hierover afspraken staan in je cao, je contract of het bedrijfsreglement (verzuimprotocol).
  • Als schriftelijk is vastgelegd dat je werkgever vakantiedagen mag inhouden, als je ziek wordt tijdens je vakantie. Dan mag hij deze vakantiedagen afschrijven van je bovenwettelijke vakantiedagen.
  • Als je zelf toestemming geeft om ziektedagen af te trekken van je vakantiedagen.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Word lid en sta sterker in je (werk)schoenen

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Korting met je ledenpas