Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Ziek worden op je vakantie

Ziek worden op vakantie is natuurlijk heel vervelend. Meld je altijd meteen ziek bij je werkgever. Over de dagen dat je ziek bent, houdt je werkgever dan geen vakantiedagen in.

Word je ziek op vakantie?

Meld je dan ziek zoals je dat normaal gesproken ook doet. Meestal doe je dat bij je leidinggevende. Weet je niet bij wie je je ziek moet melden? Zoek het op in het verzuimprotocol van je werkgever.

Leg uit waarom je ziek bent

Zorg er altijd voor dat je je ziekmelding tijdens vakantie goed kunt uitleggen. Laat je daarom onderzoeken door een arts en vraag om een doktersverklaring.

Blijf bereikbaar

Zorg dat je tijdens je vakantie bereikbaar blijft voor je werkgever. Geef je vakantieadres door en laat weten hoe je te bereiken bent. Word je tijdens je vakantie weer beter, geef dit dan direct door aan je werkgever. Hij kan je dan weer beter melden.

Wat gebeurt er met je vakantiedagen? 

Over de dagen dat je ziek bent, mag je werkgever geen vakantiedagen inhouden. Kijk na je vakantie goed na of je werkgever het juiste aantal vakantiedagen heeft ingehouden.

In deze gevallen mag je werkgever wél vakantiedagen inhouden, als je ziek wordt tijdens je vakantie:

  • Als hierover afspraken staan in je cao, je contract of het bedrijfsreglement (verzuimprotocol).
  • Als schriftelijk is vastgelegd dat je werkgever vakantiedagen mag inhouden, als je ziek wordt tijdens je vakantie. Dan mag hij deze vakantiedagen afschrijven van je bovenwettelijke vakantiedagen.
  • Als je zelf toestemming geeft om ziektedagen af te trekken van je vakantiedagen.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Word lid en sta sterker in je (werk)schoenen

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Korting met je ledenpas