Edward Matusiak: 'Als de regels verdwijnen, blijft de onrust'

Gewoon, aan het einde van een normale werkdag naar huis gaan. Een eerlijke betaling voor je werk krijgen. Nee, je kunt Edward Matusiak (50) niet verwijten dat hij veeleisend is. Maar nu is hij bang dat zelfs dit soort basisrechten voor werknemers kunnen verdwijnen.

'Als we nu niet in actie komen, hebben we in de toekomst misschien helemaal niets meer te zeggen.'

Gelijk loon voor gelijk werk

Edward Matusiak werkt als monteur bij Scania. Hij is daar ook kaderlid voor de FNV. 'Ik vind het belangrijk dat er voor werkgevers duidelijke regels zijn. Regels die de rechten van werknemers beschermen, zoals gelijk loon voor gelijk werk. Mensen die hetzelfde werk doen en dezelfde ervaring en kwalificaties hebben, moeten hetzelfde betaald krijgen. Dat is eerlijk. Zo zorg je er ook voor dat er geen discriminatie op de werkvloer plaatsvindt. Verder moet je gewoon eerlijk betaald worden.'

Zo min mogelijk

Je zou kunnen denken: als dat in Brussel allemaal geregeld wordt voor álle werknemers, zou dat voor nog meer eerlijkheid zorgen. Maar dat ziet Edward niet gebeuren. 'Wat zij nu willen doen, is hun macht gebruiken om zo min mogelijk te regelen. Ik ben bang dat werkgevers daar misbruik van gaan maken. Dat we minder gaan verdienen. En dan kun je wel in actie willen komen, maar wat gebeurt er straks met ons stakingsrecht? Als alles in Europa wordt beslist en we ons niet meer kunnen organiseren, dan zijn we machteloos. Alle macht ligt dan bij de werkgevers. Wat gebeurt er dan met de werktijden? Met overwerk?'

Als het niet goed gaat met jou…

Edward gaat zeker in actie komen. Voor zichzelf en voor zijn collega’s. 'Je wilt gewoon met plezier aan het werk zijn en je werk goed kunnen doen. De onrust die nu op de werkvloer ontstaat, is niet goed. Mensen maken zich zorgen. Dat doet iets met ze, maar ook met de kwaliteit van het werk. Als het niet goed gaat met jou, gaat het ook minder goed met het werk. Ik denk dat als de regels verdwijnen, de onrust blijft.'

Niet laten gebeuren

Welk probleem wordt met de nieuwe plannen eigenlijk opgelost? In ieder geval niet dat van de werknemers, stelt Edward. 'De regels die we hebben, zijn goed. Die moeten gewoon blijven. Onze werktijden en vrije dagen, ons loon en onze veiligheid. Gewoon, de afspraken uit de cao, waar we ons telkens weer voor inzetten. Die mogen niet zomaar verdwijnen; dat mogen we niet laten gebeuren.'

Samen sterk

'Als we nu niet in actie komen, hebben we in de toekomst misschien helemaal niets meer te zeggen. Ik weet dat ik niet de enige ben die hier iets aan wil doen. Samen staan we sterker dan alleen. Dat is zo en dat moet zo blijven. Dit is het moment om daarvoor in actie te komen.'