Mantelzorg

Mantelzorg kan erg zwaar zijn en veel van je vragen. Dus hoe combineer je dat met werk? En wat valt er allemaal te regelen? Voor een uitgebreid overzicht over welk verlof je waarvoor kan gebruiken kun je onze Verlof Checklist downloaden

Verlof Checklist

Wat is mantelzorg?

Als je voor iemand zorgt zonder dat je daarvoor betaald krijgt, ben je een mantelzorger. In de meeste gevallen gaat mantelzorg over zorgen voor een ziek kind. Maar het kunnen ook je (oudere) ouders, een partner of misschien zelf vrienden zijn.

Als mantelzorger komt er veel op je af. Je hebt te maken met de zware belasting door de zorg die je geeft. Vaak is het nodig om verlof op te nemen van je werk. Bijvoorbeeld om mee te gaan bij een ziekenhuisbezoek. Of omdat er iets geregeld moet worden met de thuiszorg.

Overleg met je werkgever

Denk na over wat jou zou helpen als mantelzorger. Praat hier ook over met je werkgever. Zo kunnen jullie samen oplossingen bedenken. Bijvoorbeeld door afspraken te maken over later beginnen met werken, flexibele werktijden, thuiswerken of het ruilen van dagen. Ook kan je werkgever een mantelzorgmakelaar inschakelen. Die neemt regeltaken uit handen.

Welke soorten (verlof-)regelingen zijn er voor de mantelzorg?

Als je mantelzorger bent, zijn er verschillende regelingen en verlofregelingen voor jou. Maar let op! Over sommige van deze regelingen staan speciale afspraken in jouw cao of bedrijfsregeling.

Voor onverwachte (nood)situaties onder werktijd, heb je recht op kort verzuim of calamiteitenverlof. Deze vorm van verlof vraag je direct aan bij je werkgever. Die moet jou dan vrij geven en je volledige loon uitbetalen. Let op: dit verlof is echt alleen voor noodgevallen..

Meer over Calamiteiten verlof

Als je een korte tijd je moet zorgen voor een ziek familielid, kun je kortdurend zorgverlof opnemen. Tijdens die periode heb je dan recht op minimaal 70% van je loon.

Meer over kortdurend zorgverlof

Je kunt ook langdurig zorgverlof opnemen. Dit is het beste als je langere tijd voor iemand moet zorgen. Bijvoorbeeld bij een langdurig zieke partner of een hulpbehoevende goede vriend of familielid. De uren die je opneemt voor langdurig zorgverlof krijg je niet betaald. Tenzij er in je cao andere afspraken staan.

Meer over langdurig zorgverlof

TTijdens onbetaald verlof neem je een periode vrij waarin je geen salaris krijgt. Onbetaald verlof aanvragen doe je altijd in overleg met je werkgever. Je hebt er geen recht op.

Meer over onbetaald verlof

Werk je bij een bedrijf met meer dan tien werknemers? Dan kun je bij je werkgever verzoeken indienen om je werk beter af te stemmen op jouw persoonlijke situatie.

Meer over wet flexibel werken

Afspraken in de cao

In sommige cao’s zijn al afspraken gemaakt die mantelzorgers helpen. Die afspraken zorgen er bijvoorbeeld voor dat je niet overbelast raakt en misschien zelf ziek wordt. Dat is niet alleen goed voor jou, maar ook voor je werkgever. De FNV wil deze afspraken in zo veel mogelijk cao’s opnemen.

Tijdelijk minder werken.
Tijdelijk aanpassen van je werktijden.
Het recht om te beslissen over (flexibele) werktijden.
Ruimere mogelijkheid om vakantiedagen te sparen voor periodes van mantelzorg.
Extra steun door bijvoorbeeld de arbodienst via een mantelzorgmakelaar
Betaalde verlofperiodes.

Wat doen wij voor mantelzorgers?

In de politiek in Den Haag. We benadrukken het belang van betaald verlof en een vierdaagse werkweek. Ook willen we dat er meer mensen in de zorg gaan werken, zodat de druk op mantelzorgers minder is.
In de cao’s. We maken afspraken over werktijden en ondersteuning voor mantelzorgers.
Lokaal. Wij ondersteunen mantelzorgers richting de gemeente. Ben jij mantelzorger, wil je steun van de gemeente, maar loop je tegen problemen aan? Dan kunnen onze lokale wmo-begeleiders jou helpen. Lees hier meer over op fnv.nl/wmo.

Verlof Checklist

Er zijn heel veel verschillende verlofsoorten. Maar wanneer vraag je welk verlof aan? Om je te helpen om te kiezen welk verlof je moet gebruiken, hebben we een checklist gemaakt. In die lijst staan alle verlofsoorten. Daarnaast staat er waar je ze voor kan gebruiken en hoe je dat verlof op kan nemen.

Voorkant folder Alle verlofsoorten op een rijtje

Deel je zorgtaken in de Hello 24/7 app

Als FNV-lid ontvang je via Ledenvoordeel FNV 15% korting op de deel-de-zorg app Hello 24/7. Hiermee organiseer je snel extra helpende handjes en regel je de zorg voor een ander samen. Van ‘wie-gaat-wanneer-langs’, tot snel een gezonde maaltijd of zelfs op afstand een oogje in het zeil houden.

Naar de korting

Als FNV-lid ontvang je via Ledenvoordeel FNV 15% korting op de deel-de-zorg app Hello 24/7. Hiermee organiseer je snel extra helpende handjes en regel je de zorg voor een ander samen. Van ‘wie-gaat-wanneer-langs’, tot snel een gezonde maaltijd of zelfs op afstand een oogje in het zeil houden.

Naar de korting

Mantelzorgvisie

Met de nieuwe mantelzorgvisie staan we als FNV zij aan zij in de strijd voor een rechtvaardige zorg en arbeidsmarkt. Voor een overheid die weer investeert in de zorg. Voor een samenleving waarin mantelzorgers de ondersteuning krijgen die ze verdienen. Waarin voldoende inkomen, pensioen en sociale zekerheid geen luxe maar een recht zijn. En waar een gezonde werk-privébalans (ook voor vrouwen!) normaal is.

Lees hier de mantelzorgvisie

Afbeelding van een groep mensen met de mantelzorgvisie afgedrukt in handen

Met de nieuwe mantelzorgvisie staan we als FNV zij aan zij in de strijd voor een rechtvaardige zorg en arbeidsmarkt. Voor een overheid die weer investeert in de zorg. Voor een samenleving waarin mantelzorgers de ondersteuning krijgen die ze verdienen. Waarin voldoende inkomen, pensioen en sociale zekerheid geen luxe maar een recht zijn. En waar een gezonde werk-privébalans (ook voor vrouwen!) normaal is.

Lees hier de mantelzorgvisie

Netwerk Arbo

Ben je lid van de FNV? Meld je dan aan bij ons netwerk Arbo, dat zich inzet voor een betere positie van werkende mantelzorgers.

Meld je hier aan voor het netwerk

Ben je lid van de FNV? Meld je dan aan bij ons netwerk Arbo, dat zich inzet voor een betere positie van werkende mantelzorgers.

Meld je hier aan voor het netwerk

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

FNV medewerkster geeft informatie aan leden

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

VERDIEN WAT JE WAARD BENT, SAMEN MET DE FNV

Invloed op je cao met betere loonafspraken
Juridische hulp bij loonconflicten of onduidelijkheden
Advies over loonsverhoging en onderhandelen
Inzicht in je rechten en kansen rond salaris
Toegang tot trainingen voor betere loopbaan- en salariskansen
Gratis hulp bij je belastingaangifte en toeslagen

Word lid Of maak een ander lid en verdien een tientje

Mantelzorg

Wat is mantelzorg?

Overleg met je werkgever

Welke soorten (verlof-)regelingen zijn er voor de mantelzorg?

Afspraken in de cao

Wat doen wij voor mantelzorgers?

Verlof Checklist

Deel je zorgtaken in de Hello 24/7 app

Mantelzorgvisie

Netwerk Arbo

Hulp van de FNV nodig?

VERDIEN WAT JE WAARD BENT, SAMEN MET DE FNV

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.

Mantelzorg

Wat is mantelzorg?

Overleg met je werkgever

Welke soorten (verlof-)regelingen zijn er voor de mantelzorg?

Calamiteiten verlof

Kortdurend zorgverlof

Langdurig zorgverlof

Onbetaald verlof

Wet flexibel werken

Afspraken in de cao

Dit zijn de afspraken die wij willen maken:

Wat doen wij voor mantelzorgers?

Verlof Checklist

Deel je zorgtaken in de Hello 24/7 app

Mantelzorgvisie

Netwerk Arbo

Hulp van de FNV nodig?

VERDIEN WAT JE WAARD BENT, SAMEN MET DE FNV

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.