Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Mantelzorg is de zorg voor zieke kinderen, je ouders, partner of misschien vrienden. Als je voor iemand zorgt zonder dat je daarvoor betaald krijgt, ben je een mantelzorger.

Mantelzorg kan zwaar zijn

Als mantelzorger komt er veel op je af. Je hebt te maken met de zware belasting door de zorg die je geeft. Vaak is het nodig om verlof op te nemen van je werk. Bijvoorbeeld om mee te gaan bij een ziekenhuisbezoek of omdat er iets geregeld moet worden met de thuiszorg.

Overleg met je werkgever

Samen met je werkgever kun je zoeken naar oplossingen die het voor jou als mantelzorger wat makkelijker maken. Denk bijvoorbeeld aan het maken van afspraken over later beginnen, flexibele werktijden, thuiswerken of het ruilen van dagen. Ook kan je werkgever een mantelzorgmakelaar inschakelen. Die neemt regeltaken uit handen.

Werk en zorg combineren

Het is belangrijk dat jij als mantelzorger je werk en zorg zo goed mogelijk kunt combineren. Er zijn goede voorbeelden van bedrijven waar al afspraken zijn over mantelzorg.

FNV wil afspraken in de cao

De FNV wil in de cao afspraken maken die jou als mantelzorger helpen. Afspraken die zorgen dat je niet overbelast raakt en misschien zelf ziek wordt. Dat is niet alleen goed voor jou, maar ook voor je werkgever.

  • Tijdelijk minder werken.
  • Tijdelijk aanpassen van je werktijden.
  • Het recht om te beslissen over (flexibele) werktijden).
  • Ruimere mogelijkheid om vakantiedagen te sparen voor periodes van mantelzorg.
  • Extra steun door bijvoorbeeld de arbodienst via een mantelzorgmakelaar.
  • Betaalde verlofperiodes.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Word lid en sta sterker in je (werk)schoenen

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Korting met je ledenpas