De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.
Marketing cookies
:Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.
Een relatiebeding is een afspraak tussen werknemer en werkgever waarin staat dat de werknemer geen zakelijke contacten onderhoudt met de relaties van de organisatie. Een relatiebeding kan problemen geven als je een nieuwe baan zoekt. We adviseren je om met je werkgever te onderhandelen over het verwijderen van het relatiebeding uit je contract. Kijk voor tips onze video over hoe je kan onderhandelen over je arbeidscontract.
Bekijk de videoIn een relatiebeding kan jouw werkgever je opdragen dat je geen contact mag onderhouden met bepaalde relaties van je werkgever. Denk hierbij aan klanten, leveranciers en andere (zakelijke) relaties. Vaak staan deze relaties bij naam beschreven in het relatiebeding.
Als je een relatiebeding hebt, staat dat vaak in een vast contract. Een relatiebeding is in principe alleen toegestaan in een vast contract. Toch komt een relatiebeding soms voor in een tijdelijk contract. In dat geval is een relatiebeding alleen toegestaan als de werkgever aantoont dat er sprake is van zwaarwegende belangen.
In een relatiebeding staat onder andere:
In het geval van een tijdelijk contract staat ook het zwaarwegend belang van de werkgever beschreven in het relatiebeding.
Een relatiebeding gaat om het onderhouden van contacten, terwijl een concurrentiebeding gaat over het werken voor concurrenten. In een concurrentiebeding spreek je af dat je niet voor de concurrenten van je (ex)werkgever gaat werken.
Als je als zelfstandige aan de bak gaat, kan dit beding ook gelden. Zijn jouw werkzaamheden als zzp’er vergelijkbaar met het werk dat je deed voor je vorige werkgever? Dan geld het concurrentiebeding nog steeds.
Lees hier meer over het concurrentiebeding
Vraag de werkgever of je het relatiebeding in je contract kunt weglaten voordat je deze ondertekent. Voor tips over de onderhandelingen over je contract kun je deze video bekijken.
Lukt dit niet of heb je als een contract met een relatiebeding ondertekend? Dan kun je altijd vragen of je werkgever de voorwaarden kan versoepelen of dat je toestemming krijgt om voor of met een relatie van je (ex-)werkgever te werken. Krijg je een akkoord van je werkgever? Of worden versoepelingen doorgevoerd? Zet dit dan op papier en laat het door je werkgever ondertekenen.
Gaat de werkgever niet akkoord of heb je verder nog vragen? Neem dan contact op met onze juristen en samen kijken we wat je mogelijkheden zijn.
Heb jij een nieuwe baan en wil jij het beste uit jouw contract halen? In onze video leggen we je uit hoe je goed kan onderhandelen over je contract, zoals voor een hoger salaris. Gebruik deze tips dus ook om bijvoorbeeld het relatiebeding uit je contract te laten halen.
Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!
Naar Service & ContactKom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!
Naar Service & Contact