Geen verbeterd loonbod van werkgevers bakkerijsector
Kom naar de ledenbijeenkomst en laat je stem horen
Woensdag 17 mei was de tweede onderhandelingsronde voor jouw nieuwe cao Bakkersbedrijf. We hebben tijdens die ronde aan werkgevers gevraagd om vóór 22 mei 12.00 uur te komen met een beter loonbod. Helaas hebben werkgevers geen verbeterd bod gedaan. Binnenkort zijn er ledenvergaderingen om de vervolgstappen te bespreken. Het is belangrijk dat jij en je collega's komen om sterker te staan. Kom je ook?
Reactie werkgevers op uitblijven verbeterd loonbod
Werkgevers: "We hebben ook aangegeven dat er naar onze mening nog geen sprake is van onderhandelingen, en dat het voor ons onmogelijk is om binnen zo'n korte tijd, vooral tijdens een lang weekend, de interne stappen te zetten die nodig zijn om aan de eisen van de vakbonden te voldoen. Op 31 mei 2023 staat er een volgende overlegronde gepland. We zijn dan beschikbaar en nodigen de vakbonden graag uit om het overleg voort te zetten. We willen graag uitgebreid reageren op de voorstellen van de vakbonden en verder praten over de contouren voor een nieuwe cao. We ontvangen ook graag een inhoudelijke reactie op onze voorstellen."
Werkgevers vertragen onderhandelingen en negeren rechtvaardige looneis
De reactie lijkt een vertragingstactiek te zijn. Werkgevers begrijpen hoe belangrijk een loonsverhoging is en weten dat ze jullie niet met een kleinigheid kunnen afschepen. Werkgevers bieden gemiddeld 5,12% over één jaar, terwijl wij gemiddeld 9,92% vragen. Kennelijk voelen ze niet de noodzaak om een rechtvaardige loonsverhoging te waarborgen. We zijn bereid om te praten, maar dan moeten werkgevers laten zien dat ze de intentie hebben om tot een overeenkomst te komen. Helaas hebben ze die intentie niet getoond, zelfs niet als ze vinden dat medewerkers een goede beloning en compensatie verdienen voor hun koopkrachtverlies. Een fatsoenlijke reactie, zelfs binnen een korte termijn, zou dan op zijn plaats zijn.
Het loonbod van werkgevers
Een loonsverhoging van 6,5% met ingang van 1 oktober 2023 en 3,5% met ingang van 1 juli 2024 voor een cao van 24 maanden. Dit komt gemiddeld neer op 5,12% per jaar. Het is duidelijk dat werkgevers in de bakkerijsector aan de onderkant willen blijven.Bovenkant formulier
De looneis van FNV en CNV
Een loonsverhoging van 7% met ingang van 1 juni 2023, 4% met ingang van 1 januari 2024 en 4% met ingang van 1 juli 2024 en een cao van 19 maanden. Dit komt gemiddeld neer op 9,92% per jaar.
Jouw stem nodig voor ultimatum en acties
De komende weken organiseren we ledenbijeenkomsten op 8 locaties. Daar vragen we leden om in te stemmen met het versturen van een ultimatum naar de werkgevers. Op basis van de opkomst en de uitkomst van deze bijeenkomsten bepalen we samen of we de werkgevers een ultimatum gaan stellen. Als werkgevers niet ingaan op onze eisen in het ultimatum, zullen we actie gaan voeren. Dit doen we uiteraard in overleg met onze leden. Het is dus belangrijk dat veel van jullie naar de vergaderingen komen.
Kom naar de bijeenkomst!
Het is van groot belang dat de opkomst bij de ledenbijeenkomsten hoog is. Alleen dan kunnen we goede afspraken maken. Zorg ervoor dat je met zoveel mogelijk collega’s aanwezig bent! Organiseren we geen bijeenkomst bij jou in de buurt, maar wil je wel samen met je collega’s in actie komen? Neem dan contact op met: Erhan Can of Nathan Hak.
Check MijnFNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in MijnFNV.
Check MijnFNV
Samen staan we sterk(er), word lid van de FNV!
Jij en je collega’s verdienen beter! Om met werkgevers meer loon af te kunnen spreken, hebben we een sterkere vakbond nodig. Met meer leden staan we namelijk sterker tijdens de onderhandelingen. Wil jij een hoger loon, zodat je alles kan blijven betalen? Help mee! Word lid van de FNV en maak gebruik van de actie eerste 6 maanden voor 25 euro.
Nodig je collega uit
Een goede cao komt er niet vanzelf. Wij hebben jou hierbij nodig. Deel dit nieuwsbericht met je collega's; ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Een sterke cao bereiken we namelijk alleen als jullie onze informatie met elkaar delen en bespreken. Hoe meer leden zich inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgevers. Dat is nu nodig, maar ook in de toekomst. Maak je collega daarom ook lid van de FNV! Ga het gesprek aan met je collega’s over het belang van de vakbond, maak ze lid en verdien een tientje.
Meer informatie
Wil je meer informatie of wil je meedenken en meedoen? Neem dan contact op met één van de FNV consulenten Bakkersbedrijven: Erhan Can of Nathan Hak.
