De FNV en werkgeversorganisatie WiZZ zijn gestart met de onderhandelingen voor de nieuwe cao Zwembaden. Wat moet er volgens jou beter in de cao voor medewerkers van zwembaden en zwemscholen? Denk mee over salaris, werkdruk en arbeidsvoorwaarden. Vul de cao-enquête en laat weten wat jij belangrijk vindt.
Een van de onderwerpen waar FNV en de werkgevers verschillend over denken, is de regeling voor eerder stoppen met werken (RVU). De FNV vindt dat medewerkers die jarenlang 'zwaar werk' hebben gedaan, de mogelijkheid moeten krijgen om eerder te stoppen met werken met behoud van inkomen. Wat zwaar werk is wordt onafhankelijk vastgesteld.
Voor zwemonderwijzers is eerder al onderzocht of sprake is van zwaar werk. Uit onderzoek binnen de cao Gemeenten blijkt dat dit werk risico's voor de gezondheid met zich meebrengt. De FNV wil dit onderzoek ook voor de medewerker Technische Dienst. De werkgevers willen dit niet. Zij willen vooral kijken naar hoe mensen gezond kunnen blijven werken: duurzame inzetbaarheid.
Wat wil jij in jouw nieuwe cao? Laat het ons weten door de enquête in te vullen. Zo kunnen wij jouw mening meenemen in de onderhandelingen met de WiZZ.
Stel ook je collega's op de hoogte en deel deze flyer van de cao-enquête Zwembaden via WhatsApp! De enquête staat open tot en met 12 augustus 2026
Na de zomer maken we onze 'voorstellenbrief' met jouw input. WiZZ heeft laten weten zelf geen voorstellen te doen, maar te reageren op die van ons.
De volgende onderhandelingsrondes staan gepland:
Wil je het laatste nieuws over de cao Zwembaden Zwemscholen ontvangen? Volg de updates via onze nieuwsbrieven en socials. Wil je berichten via WhatsApp ontvangen? Geef dit dan aan in de enquête. We gebruiken je gegevens alleen voor cao-updates en delen deze niet met anderen.