Cao Zwembaden Zwemscholen

Logo FNV Sport & Bewegen

In de cao Zwembaden Zwemscholen vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.

Download je cao

Looptijd: 1 oktober 2024 tot en met 31 december 2026

Tijdlijn

In deze tijdlijn kun je zien wanneer welke cao-afspraak voor de cao Zwembaden 2025 – 2026 ingaat.

1 januari 2025

Loonsverhoging 3,5% + CPI afgeleide met terugwerkende kracht (variërend van 5,05% vanaf schaal 6 tot 8% (schaal 3.0, schaal 5.0) en max 11,45% schaal 4.0)

10 mei 2025

Cao gepubliceerd bij ministerie SZW

11 juni 2025

Overleg cao-partijen over uitwerken protocol afspraken

24 juli 2025

Bevestiging deelnemers werkgroep functiehandboek

1 juli 2025

Stijging WML

25 sept 2025

Vervolg overleg cao-partijen over oprichten werkgroepen

1 januari 2026

3,5% loonsverhoging + CPI afgeleide

Maart 2026

Opstart cao-traject Zwembaden

1 juli 2026

Verhoging Wettelijk Minimumloon (WML)

1 augustus 2026

Adviezen werkgroepen zijn binnen

September 2026

Start cao- onderhandelingen

December 2026

Cao loopt af

Bestuurders van deze sector

Portret Ingrid Koppelman

Ingrid Koppelman

Bestuurder

Hoe komt mijn cao tot stand?

In een cao worden afspraken geregeld tussen werkgevers en werknemers. In Nederland zijn meer dan 800 cao’s van toepassing. Grote kans dat jij ook onder een van deze cao’s valt en het onderwerp relevant voor je is. We leggen je daarom graag uit wat een cao nu precies is en hoe een cao tot stand komt.

Download e-book
E-book Hoe komt mijn cao tot stand

In een cao worden afspraken geregeld tussen werkgevers en werknemers. In Nederland zijn meer dan 800 cao’s van toepassing. Grote kans dat jij ook onder een van deze cao’s valt en het onderwerp relevant voor je is. We leggen je daarom graag uit wat een cao nu precies is en hoe een cao tot stand komt.

Download e-book

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG: 50% KORTING DE EERSTE 2 MAANDEN

  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Advies over financiële planning en hulp bij geldzorgen
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.