Tweede onderhandelingsronde cao Zwembaden

Op donderdag 22 oktober was de tweede gespreksronde met de WiZZ voor jouw nieuwe cao Zwembaden. De verschillen op een aantal cruciale punten zijn groot.

Aanpassing van loon

Op de agenda stond de bespreking van aanpassingen aan het loongebouw. We willen een evenwichtig loongebouw en het aanpassen daarvan kost geld. Hoe we dit kunnen combineren met een goede loonsverhoging voor iedereen, bespreken we verder tijdens de komende ronde.

Regeling voor eerder stoppen met werken

Werkgevers blijven bij hun standpunt dat de RVU-regeling (eerder stoppen met werken met behoud van inkomen) geen oplossing biedt voor zware werkomstandigheden in de sector. Volgens hen komt uitval op alle leeftijden voor. Bovendien kost een RVU-regeling geld, waardoor er minder ruimte overblijft voor loonsverhogingen. Werkgevers vinden dat werknemers beter individuele maatwerkafspraken met hun werkgever kunnen maken.

Wij vinden dat de RVU-regeling beschikbaar moet zijn voor die functies waarin werknemers het risico lopen om vlak voor hun pensioendatum uit te vallen. Zoek dat met ons uit en kijk wie in aanmerking komt. Het pensioenakkoord vraagt ons bovendien om sectorale afspraken te maken, en niet alleen individuele afspraken. Qua betaalbaarheid zeggen we: wegen de kosten niet op tegen de baten? Ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid kost werkgevers immers ook geld. 

Functiehuis

Tijdens de volgende onderhandelingsronde praten we uitgebreider verder over onze verschillende inzichten over het onderhoud van het functiehuis. De FNV wil een grondige aanpassing die aansluit bij het werken in een zwembad anno 2026. We willen hierover afspraken maken die voor de hele sector gelden. Werkgevers vinden een beperkte aanpassing voldoende. Volgens hen zijn alle functies duidelijk omschreven en voldoende gewaardeerd.

Hoe verder?

Omdat de verschillen nog groot zijn, wordt de volgende onderhandelingsronde belangrijk. Dan moet blijken op welke punten we elkaar tegemoet kunnen komen.

Sluit je aan

Meer leden is meer resultaat! Ben jij al lid? Vind jij deze onderwerpen belangrijk voor jou en je collega’s? Meld dit jaar een collega aan en ontvang een leuke attentie!