Nieuwe pensioenregeling bij PGB van Dalli de Klok: wat betekent dit voor jou?

FNV-leden hebben ingestemd: een belangrijke stap voor je toekomst

Redactie
Door Redactie 23 januari 2025

Eind 2024 vroegen we je om je stem uit te brengen over het onderbrengen van het pensioen bij PGB voor Dalli de Klok in Heerde in het nieuwe pensioenstelsel. De FNV-leden hebben in grote meerderheid  ingestemd met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.  Ook de CNV-leden en de leden in Hoensbroek hebben positief gestemd. In dit artikel lichten we de belangrijkste punten van de nieuwe regeling toe en wat dit voor jou betekent.

Wat verandert er per 1 januari 2027?

Vanaf 1 januari 2027 stappen alle werknemers over naar een solidaire premieregeling met solidariteitsreserve. Dit betekent dat jouw pensioenpremie samen met de premies van andere deelnemers wordt belegd volgens een neutraal beleggingsbeleid. De solidariteitsreserve zorgt ervoor dat jouw pensioenuitkering zo stabiel mogelijk blijft, ongeacht economische fluctuaties.

Wat is de pensioenambitie?

De ambitie is om in 43 jaar een pensioen op te bouwen van 80% van de gemiddeld geïndexeerde pensioengrondslag. De kans dat we deze ambitie behalen is minimaal 60%, volgens de gegevens van PGB in november 2024. Het is belangrijk om te weten dat dit geen garantie is – het pensioen kan zowel hoger als lager uitvallen. De regeling wordt elke vijf jaar getoetst om te zien of de afgesproken ambitie behaald wordt.

Hoe wordt de overgang gecompenseerd?

We hebben gekeken naar de effecten van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling per leeftijdsgroep van vijf jaar. Het overleg tussen de sociale partners heeft ertoe geleid dat de werkgever de pensioenopbouw van werknemers tussen de 45 en 65 jaar gedurende tien jaar zal compenseren met een extra premie. Dit zorgt ervoor dat deze leeftijdsgroep financieel niet achteruitgaat door de wijziging in de regeling.

Wat verandert er voor de premie-inleg?

De eigen bijdrage van de medewerker blijft gelijk. De werkgever zal echter een extra premie van 0,56% betalen voor de compensatie, wat betekent dat de totale premie-inleg stijgt van 26,55% naar 27,1%. Deze wijziging geldt voor een periode van tien jaar.

Wat gebeurt er met het opgebouwde pensioen bij PGB?

Het opgebouwde pensioen bij PGB wordt ingevaren en gaat mee naar de nieuwe regeling. Dit betekent dat het pensioen dat je tot nu toe hebt opgebouwd, wordt meegenomen en blijft doorlopen in het nieuwe stelsel.

Nabestaandenpensioen: wat verandert er?

In de nieuwe pensioenregeling wordt het partnerpensioen bij overlijden voor de pensioendatum vastgesteld op 32% van het laatste pensioengevend salaris. Na de pensioendatum bedraagt het partnerpensioen 70% van het ouderdomspensioen. Daarnaast ontvangt jouw kind een wezenpensioen tot hun 25e verjaardag, dat is vastgesteld op 20% van het salaris. Als beide ouders overlijden, verdubbelt PGB het wezenpensioen.

Andere belangrijke afspraken

Mocht de dekkingsgraad van het pensioenfonds voor de transitie naar de nieuwe regeling onder de 107% dalen, dan treden de sociale partners met elkaar in overleg.

Er is de intentie uitgesproken om de pensioenregelingen van Heerde en Hoensbroek naar elkaar toe te laten groeien, zodat deze uiteindelijk op elkaar aansluiten.

Meer informatie

Voor een gedetailleerd overzicht van het transitieplan, bekijk deze samenvatting
Bekijk ook de presentatie.

Heb je nog vragen?

Als je vragen hebt over de nieuwe pensioenregeling of over andere zaken, neem dan gerust contact met me op via Margreet Pasman, FNV Procesindustrie, via margreet.pasman@fnv.nl.

Samen voor een goed pensioen en goede arbeidsvoorwaarden

Om afspraken met de werkgever te maken, kunnen we jouw steun en die van je collega’s goed gebruiken. Onze kracht komt voort uit een sterke ledenbasis. Hoe meer collega’s lid zijn van de FNV, hoe sterker we staan in het overleg met werkgevers. Nodig je collega uit om ook lid te worden van de FNV en ontvang zelf een wervingspremie van € 10! Meer informatie vind je op fnv.nl/maakiemandlid.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.