De inzet van de FNV voor de nieuwe cao Metalektro is klaar. De afgelopen periode hebben we samengewerkt aan onze inzet voor de nieuwe cao. Via ophaalsessies en gesprekken hebben jullie aangegeven wat voor jullie belangrijk is. Die inbreng is verwerkt in de voorstellenbrief die inmiddels naar werkgeversorganisatie FME is gestuurd. Op 1 oktober 2026 is de eerste onderhandelingsronde.
De inzet is duidelijk: werknemers moeten erop vooruitgaan. Niet alleen in inkomen, maar ook in de kwaliteit en zekerheid van hun werk.
De Metalektro is volop in beweging. Daarom wil FNV Metaal afspraken maken over werkdruk, arbeidsduur, werkzekerheid, vaste banen, gezond werken, scholing en zeggenschap.
Ook de snelle ontwikkeling van digitalisering, automatisering en AI gaat het werk in de sector veranderen. Dat biedt kansen, maar werknemers moeten daar wel bij worden betrokken. Jullie weten als geen ander wat er op de werkvloer gebeurt en wat nodig is om het werk goed te blijven doen.
De bedrijven in de Metalektro investeren in nieuwe technologie en manieren van werken. Jullie zorgen ondertussen dagelijks voor de productie, kwaliteit en ontwikkeling van deze bedrijven. Als de productiviteit stijgt, moeten jullie daar ook van meeprofiteren.
Daarom kiest de FNV voor een duidelijke boodschap: geen goedkopere industrie, maar een productievere industrie. En werknemers moeten delen in de opbrengst van die productiviteit.
Met deze inzet starten op 1 oktober 2026 de onderhandelingen met FME. De FNV gaat de onderhandelingen stevig in, met als doel goede afspraken te maken voor alle werknemers in de Metalektro.
We beginnen dus op 1 oktober 2026. De andere geplande onderhandelingsdata zijn:
De voorstellen voor de nieuwe cao komen voort uit wat werknemers zelf hebben ingebracht. Dit is jullie inzet. Wij gaan ermee aan de slag. Samen staan we sterk.
Wil je op de hoogte blijven van de onderhandelingen? Dat kan via deze pagina: Cao-traject Metalektro | FNV.
Je kunt je ook inschrijven voor de gratis nieuwsbrief over de nieuwe cao Metalektro.