Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Doe ook een workshop Duurzame inzetbaarheid

Pascal: 'Het was erg leuk en ik heb er veel van geleerd'

Redactie
Door Redactie 31 oktober 2019

‘Van werkstress naar werkplezier’ is 1 van de 5 workshops die de FNV dit najaar speciaal voor werknemers in de Metalektro aanbiedt. Pascal Braam deed mee. Zou hij anderen deze workshop aanraden? “Jazeker!”

Bekijk welke van de 5 workshops voor jou interessant zijn

Regeling in de cao

'Samen met 2 collega’s heb ik deelgenomen aan de workshop ‘Van werkstress naar werkplezier’, zegt Pascal. 'Ik heb gebruik gemaakt van de regeling in de cao Metalektro dat je 1 dag per jaar mag werken aan je eigen duurzame inzetbaarheid. Het kost je geen verlof, want die dag krijg je van je werkgever.'

Leerzaam

'Eigenlijk wilde ik iets heel anders doen, maar in verband met kosten, beschikbaarheid en goedkeuring van mijn werkgever, koos ik uiteindelijk voor deze workshop. Daar heb ik geen spijt van, het was erg leerzaam en ik ben me van een aantal zaken bewust geworden. En ik heb er ook plezier aan beleefd!'

Stress voorkomen

'In de workshop krijg je veel theorie, maar ook leer je hoe je werkstress in de praktijk kunt aanpakken. Zaken waarvan ik geen benul had, zijn me nu meer duidelijk geworden. Kern van de zaak: probeer stress te voorkomen. Daarin heb je zelf een belangrijke verantwoordelijkheid, maar ook je werkgever. Als werknemer zeg ik: houd de regie over jouw leven in handen. Ook al komt dit de werkgever niet altijd goed uit.'

Doe mee! Zo werkt het

Volgens de cao Metalektro mag je vanaf 2019 elk kalenderjaar 1 dag aan je duurzame inzetbaarheid werken. Je kunt deze dag besteden aan opleiding, ontwikkeling of aan je gezondheid. Daarom bieden wij dit najaar speciaal voor werknemers in de Metalektro 5 workshops Duurzame Inzetbaarheid aan.

Welke workshop spreekt jou aan?