Donderdag 24 september hebben wij een tweede gespreksronde gehad over de cao van Rabobank.
Tijdens dit overleg hebben we opnieuw gesproken over ontwikkeling en mobiliteit. Ook hebben we de invloed van AI op de organisatie besproken. Het werk verandert voortdurend en AI heeft hier een belangrijke invloed op. De vraag is hoe we ervoor kunnen zorgen dat medewerkers hier goed op zijn voorbereid. Ook willen we ervoor zorgen dat de ontwikkeling van medewerkers de ontwikkelingen op het gebied van AI voorblijft.
Wat de FNV betreft blijven medewerkers hierbij voldoende aan de bal. Zo kunnen zij voorkomen dat de ontwikkelingen hen overvallen. Dat betekent dat medewerkers op tijd invloed moeten kunnen uitoefenen op de ontwikkelingen en de gevolgen daarvan. Ook moeten zij voldoende ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en zich voor te bereiden op veranderingen.
Ook mobiliteit is een belangrijk onderwerp in de gesprekken. Uit de enquête die wij na de vorige onderhandelingsronde hebben uitgezet, kregen we een duidelijk signaal. Medewerkers vinden dat ontwikkelen een gezamenlijke verantwoordelijkheid is.
Voor mobiliteit is er behoefte aan voldoende zekerheid vanuit de werkgever. Als de werkgever meer mobiliteit wil, zullen we daarom afspraken moeten maken die werknemers meer zekerheid geven.
Tijdens het volgende overleg gaan we dit verder en concreter uitwerken. Hierbij nemen we ook het sociaal plan mee. Dit geldt voor mobiliteit die ontstaat door een reorganisatie.
Het loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid voor 2027 is kort geleden door de FNV gepresenteerd. De FNV stelt een structurele verhoging van 5,5% voor. Daarnaast stelt de FNV een structurele verhoging van € 80 bruto per maand voor.
Deze inzet wordt ook bij Rabobank besproken. Op 28 oktober hebben wij hierover een eerste overleg met de werkgever.
Wij houden jou op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben jij of je collega al lid van onze FNV Rabobank-community? Hier kun je vragen stellen en de laatste ontwikkelingen over de cao-onderhandelingen volgen.
Hoe meer leden, hoe meer invloed. Ben je nog geen lid? Sluit je dan aan bij al je collega’s die dat wel al zijn.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!