Loonbod Rabobank teleurstellend cao Rabobank en Obvion
Onderhandelingen cao Rabobank in het teken van arbeidsvoorwaarden
Na drie overleggen over de cao waarbij de belangrijkste onderwerpen voor de Rabobank centraal stonden, ontwikkeling, mobiliteit en “future readiness” in het kader van de ontwikkelingen rond AI, stonden gisteren de arbeidsvoorwaarden en in het bijzonder de structurele loonsverhoging voor de medewerkers op de agenda.
Rabobank doet teleurstellend bod
Rabobank stelt een verhoging van de lonen voor van 1,1% voor een cao van één jaar. Dat ligt erg ver van het voorstel dat FNV heeft gedaan van 5,5% plus 80 Euro bruto per maand. Voor bonden een teleurstellend bod, voor de werknemers kan het overkomen als beschamend en beledigend.
Ontwikkelen en koopkrachtverlies gaan niet samen
Met een uitgangspunt van een koopkrachtverslechtering is het lastig werknemers te motiveren om te ontwikkelen, mobiel te worden en zich voor te bereiden op een toekomst met AI. Om deze tegenstrijdigheid op te lossen, ligt het dan ook voor de hand dat de werkgever met een ander bod komt dat meer in de richting komt van onze eisen om daarmee de onderhandelingen voort te zetten.
Vier november vervolg
Bij ABN-AMRO worden voorbereidingen getroffen om door middel van acties de werkgever te bewegen een hoger loonbod te doen. Wij hopen dat het bij Rabobank niet zover gaat komen. 4 november weten we meer.
FNV Rabobank community
Wij houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben jij of je collega al lid van onze FNV Rabobank Whatsapp Community. Hier kan je vragen stellen en de laatste ontwikkelingen in de cao onderhandelingen volgen.
