Wij hebben een onderhandelingsresultaat bereikt met DNB over een plaatsmakersregeling en de verlenging van het sociaal plan. Dit deden we na signalen van jou en je collega’s. In dit bericht lees je wat er is afgesproken en wat dit voor jou betekent. Je kunt ook stemmen over dit resultaat.
Wij hebben met DNB afspraken gemaakt over een plaatsmakersregeling en een verlenging van het sociaal plan. Ook hebben we een paar kleine tekstuele gedaan zodat het sociaal plan beter aansluit bij de geldende wet- en regelgeving.
Het sociaal plan wordt verlengd van 31 december 2026 tot 1 juli 2027. Wij wilden dit plan liever verlengen tot 2030. De werkgever ging hier niet mee akkoord.
Er komt een regeling voor medewerkers die plaats willen maken. Je krijgt:
Wij hebben ingezet op een hogere vergoeding. Eerst lag er een voorstel van factor 1,3. Het is gelukt om dit te verhogen naar 1,5.
Wij vinden dat de vergoeding hoger had mogen zijn en dat het sociaal plan verlengd had mogen worden tot 2030. Toch is dit volgens ons het beste resultaat dat nu mogelijk is. Het is beter dan geen regeling.
Lees hier het volledige onderhandelingsresultaat
Wij leggen dit resultaat met een neutraal advies aan je voor. Jij beslist. Maar breng je stem uit vóór 4 mei.
Steun FNV Finance. Dit is nodig voor het behoud van een sterke onderhandelingspositie aan tafel. Zodat we deze én betere regelingen ook in de toekomst kunnen waarmaken. Word dus nu lid.
Ben je al lid, vraag dan je collega lid te worden. Daarnaast zijn we ook actief op zoek naar leden die willen deelnemen in de kadergroep. Wil je meer weten stuur dan een mail naar bestuurder Duygu Akcay: duygu.akcay@fnv.nl.
Wil jij op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen rondom het sociaal plan en de plaatsmakersregeling? Sluit je dan aan bij onze Whatsapp community. Hoe makkelijker we kunnen communiceren, hoe sterker we staan.
Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met FNV bestuurder Duygu Akcay: duygu.akcay@fnv.nl.