Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Time-out in gesprekken over nieuwe cao Meubelindustrie

Laatste onderhandelingen leverden niets op

Redactie
Door Redactie 20 december 2019

Helaas, voor jou en je collega’s nog geen nieuwe cao Meubelindustrie en Interieurbouw. We hebben deze week opnieuw onderhandeld, maar dat leverde niets op. Het verschil tussen onze eisen en de wensen van de werkgevers is te groot.

Nog geen nieuwe cao voor werknemers in de meubelindustrie en interieurbouw

De werkgevers willen een time-out. Dat geeft ze tijd om na te denken over hoe we begin volgend jaar verder kunnen onderhandelen. We hebben nog geen nieuwe datum afgesproken voor die gesprekken.

Wat betekent dit voor nu?

Voorlopig verandert er niks aan jouw arbeidsvoorwaarden, zoals je loon. Je huidige cao blijft van kracht. Dat betekent ook dat je voorlopig geen loonsverhoging krijgt vanuit je cao.

We houden hier rekening mee

Vervelend natuurlijk, maar we houden hier rekening mee als we straks verder gaan met onderhandelen voor je nieuwe cao. We houden je uiteraard op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Dit hebben we wel al afgesproken

We maakten wel al wat afspraken over dingen die niet direct te maken hebben met je cao. Dit was nodig omdat we deze nog voor 1 januari 2020 moesten regelen.

  • Voor de pensioenregeling gaat de premie omhoog met 1%. De premie wordt verdeeld tussen jou en je werkgever. Hij wordt berekend over het pensioengevend loon.
  • Dat betekent dat je ongeveer 0,25% van je brutoloon meer aan premie betaalt. Dit is nodig, want zo blijft je opbouw van pensioen op peil.
  • De (richt)leeftijd voor je pensioen, is verhoogd naar 68 jaar. Dat komt omdat we verwachten dat de pensioengerechtigde leeftijd daar uiteindelijk ook heen groeit.
  • Dit heeft geen gevolgen voor de hoogte van je al opgebouwde pensioenrechten en de datum waarop je met pensioen kunt gaan. Wel voor de leeftijd dat je gebruik kunt maken van de zogenoemde 80-90-100-regeling. Vanaf 1 januari geldt die vanaf 58 jaar. Lees meer over deze regeling in je cao.

Schaven aan je toekomst

Misschien vind je het wel eens tijd te werken aan je loopbaan. In 2020 starten we in je sector het project Schaven aan je toekomst. Daarmee willen we jou en je collega’s meer kansen bieden om gezond en met plezier je werkt te blijven doen.

Bijscholing of juist minder werken

Je kunt zo werken aan je loopbaan. Met meer mogelijkheden voor (bij)scholing. Of misschien wil je wel iets minder werken, omdat je je werk te belastend vindt.

Onze consulenten vertellen je alles

We zetten consulenten (adviseurs) in die je hier alles over kunnen vertellen. Verder is kun je terecht op deze speciale website. Dus als je nieuwsgierig bent? Neem dan meteen een kijkje.

Nog vragen over je cao?

Als je nog vragen hebt over je cao en de onderhandelingen mail ons dan!