Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.
Alle cookies accepteren

Interieurbouw en Meubelindustrie (voorheen Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven) - Cao

Logo FNV Bouwen & Wonen
Header Meubelindustrie

In de cao van Interieurbouw en Meubelindustrie (voorheen Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven) vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.

Download je cao

Looptijd: 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023

Overige downloads
PDF Meubelindustrie functiehandboek PDF Meubelindustrie functieprofielen 2018-2019 PDF Uitleg 55- en-58+-regeling Meubelindustrie XLS Meubelindustrie kalender 58+-regeling 2022 XLSX Meubelindustrie rekentool 58+-regeling 2022

Actueel

23-03-2022

Overheid voorkom uitbuiting gevluchte Oekraïners op bouwplaats
Foto houtbewerker cao Interieurbouw en meubelindustrie
15-01-2022

Check je functie en indeling Interieurbouw en Meubelindustrie

Want die kan sinds januari net wat anders zijn

13-12-2021

6,25% loon erbij nieuwe tweejarige cao Interieurbouw en Meubelindustrie

Meer nieuws

Veelgestelde vragen

Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) is een contract waarin afspraken staan die wij als vakbond hebben gemaakt voor jou en je collega’s. Dit zijn afspraken over je loon, werktijden, toeslagen, vakantie, scholing, pensioen.

  • Je hebt zeker wel wat aan de cao als je een arbeidsovereenkomst hebt. 
  • Zonder cao heb je alleen de minimale bescherming van de wet.
  • De cao is belangrijker dan je contract. Wanneer een arbeidsovereenkomst iets bepaalt wat de cao niet toelaat, gaat de cao voor. Dat neemt niet weg dat een arbeidsovereenkomst vaak in het voordeel van de werknemer mag afwijken van de cao (bij een minimum-cao of waar een standaard-cao dit toelaat).
  • Een arbeidsovereenkomst geldt alleen voor jou. Een cao geldt voor een hele sector of bedrijf.
  • Met een cao ben je dus beter af. Met een cao krijg je vaak meer vakantiedagen, regelmatig een loonsverhoging, toeslag voor overwerk of doorbetaling bij ziekte. Ook regelt een cao vaak je pensioen en heb je als lid inspraak in de cao.
  •  Een cao geeft rust op de arbeidsmarkt. Werkgevers en werknemers weten waar zij aan toe zijn en verplichten elkaar om afspraken na te komen. Dit voorkomt conflicten.

  • Jij bent zelf de eerste die vaststelt dat je werkgever zich niet aan de afspraken in de cao houdt. Meld dit bij je werkgever. Om sterker te staan kun je dit ook doen in overleg met de ondernemingsraad en andere (kader)leden in je bedrijf.
  • Je kunt ook bij bij de FNV aankloppen. Nog beter is het om dat samen met zoveel mogelijk werknemers in jouw bedrijf te doen. Een werkgever die de cao overtreedt, zal dat meestal niet alleen bij jou doen, maar ook bij je collega's.
  • Het zijn de leden die aan FNV moeten laten weten dat het in hun bedrijf niet goed gaat. Dan kunnen we er wat aan doen.Naleving van de cao begint dus bij jezelf en je collega's. En bij een lidmaatschap van de FNV! Want in een bedrijf met veel leden kan de FNV harder met de vuist op tafel slaan. 

Cao betekent letterlijk: collectieve arbeidsovereenkomst. Collectief betekent dat de afspraken in een cao gelden voor álle werknemers in een sector of een bedrijf. 

Meer veelgestelde vragen

Bestuurders van deze sector

portret Fedde Boonstra

Fedde Boonstra

Word lid en sta sterk samen met je collega's

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor Interieurbouw en Meubelindustrie (voorheen Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven) - Cao
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Korting met je ledenpas
Word lid Ik wil meer informatie per post ontvangen

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.