Cao Particuliere Beveiliging: nog geen akkoord na nieuwe onderhandelingen

Deze week hebben FNV Beveiliging en de andere vakbonden opnieuw twee dagen onderhandeld met de werkgevers over een nieuwe cao Particuliere Beveiliging. Ondanks intensieve gesprekken is er nog geen akkoord bereikt. Na de zomer gaan de cao-onderhandelingen verder. In de tussentijd werken vakbonden en werkgevers een aantal belangrijke onderwerpen verder uit.

Dit zijn de belangrijkste onderwerpen

Meer duidelijkheid over het nieuwe roostersysteem

Een belangrijk discussiepunt is het nieuwe roostersysteem. Wij willen dat veel meer beveiligers kunnen meedoen aan de pilot. Alleen dan is goed te beoordelen of de nieuwe afspraken echt beter zijn. Daarnaast vinden wij dat medewerkers zelf het laatste woord moeten krijgen. Daarom willen we een eerlijke enquête waarin beveiligers zich kunnen uitspreken over het nieuwe roostersysteem.

Recht op maximaal 18 werkdagen per loonperiode

Wij willen dat iedere beveiliger het recht krijgt om maximaal 18 dagen per loonperiode te werken. Voor parttimers moet dit naar rato gelden.

Werkgevers willen zich hier niet aan vastleggen. Zij willen er wel naar streven, maar zijn bang dat een vast recht op maximaal 18 werkdagen de planning moeilijker maakt, vooral op locaties waar geen 24-uursbeveiliging nodig is.

Een loonsverhoging die je koopkracht beschermt

Ook de loonsverhoging blijft een belangrijk punt. Wij willen een salarisverhoging die past bij het belangrijke werk van beveiligers én ervoor zorgt dat je koopkracht verbetert. Je loonsverhoging mag niet verdwijnen door de inflatie.

Cao-onderhandelingen na de zomer verder

Het lukt tot nu toe om goed met elkaar in gesprek te blijven en er worden kleine stapjes gezet. Maar, als we eerlijk zijn is het op dit moment niet makkelijk. Bij bijna elk voorstel wordt gezegd: 'dat kost zoveel, dan moet er op iets anders bezuinigd worden'. Het gat is dus nog groot.

Na de zomervakantie gaan de cao-onderhandelinge weer verder. We zetten alles op alles maar er is natuurlijk een grens aan wat we redelijk vinden. We willen een deal die 'fair' is en recht doet aan jullie. Met minder nemen we geen genoegen!

Werk je op Schiphol of een andere luchthaven?

Werk je op Schiphol of een andere luchthaven? Lees dan ook de speciale nieuwsbrief voor luchthavenbeveiligers.

Blijf op de hoogte

Als FNV-lid ontvang je na iedere onderhandelingsronde een update over de cao Particuliere Beveiliging. Volg ook de nieuwspagina van FNV Beveiliging voor het laatste nieuws. Samen staan we sterker aan de onderhandelingstafel. Ken je een collega die nog geen lid is van de FNV? Nodig diegene uit om lid te worden. Als bedankje ontvang je € 10.

Vragen?

Vragen? Neem dan contact op met marco.ouwehand@fnv.nl en serda.karabulut@fnv.nl, bestuurders FNV Beveiliging.