Leden zeggen nee tegen eindbod Tuinzaadbedrijven: tijd voor actie!
Teken de petitie en meld je aan voor een ledenbijeenkomst
Tijdens de gezamenlijke ledenvergadering op 6 januari van de FNV en de Unie spraken we met leden over het afgewezen eindbod van werkgevers voor de cao Tuinzaadbedrijven. Veel leden zijn teleurgesteld en boos dat werkgevers niet verder willen onderhandelen. Dat is voor ons het signaal dat het tijd is om in actie te komen!
In dit artikel lees je:
- waarom wij ons verzetten tegen het eindbod en de raam-cao,
- wat een raam-cao precies inhoudt,
- hoe je je stem kunt laten horen via de petitie,
- en wanneer de komende ledenbijeenkomsten zijn.
Start petitie voor een beter eindbod
Om een duidelijk signaal af te geven aan werkgevers zijn we een petitie gestart. Met deze petitie eisen wij:
- 6% loonsverhoging om je koopkracht te beschermen.
- Automatische prijscompensatie (APC).
- Afspraken over duurzame inzetbaarheid, zoals de 80/90/100-regeling en een RVU (Regeling Vervroegde Uittreding).
Teken nu de petitie en laat zien dat je dit eindbod niet accepteert!
Alle leden ontvangen daarnaast per post vijf kaarten met een QR-code van de petitie. Geef deze door aan collega’s of leg ze neer op je werkplek, zodat zoveel mogelijk medewerkers hun steun kunnen laten zien.
Terugblik ledenvergadering
Tijdens de ledenvergadering spraken we met leden over het afgewezen eindbod en de vervolgstappen. Veel leden uitten hun frustratie over het lage loonbod en het feit dat werkgevers niet verder willen onderhandelen. Dat gevoel leeft breed in de sector. Dit eindbod doet geen recht aan het werk dat jij dagelijks doet en aan de goede resultaten die bedrijven boeken.
Wat is een raam-cao?
Tijdens de ledenvergadering kwamen veel vragen over de raam-cao. Daarom hier een korte uitleg. In de cao zijn vier overlegniveaus vastgelegd:
- Centraal overleg: Plantum en vakbonden maken afspraken die gelden voor alle werknemers in de sector.
- Bedrijfsoverleg met vakbonden: overleg tussen directie en vakbonden.
- Directie en OR: afspraken per bedrijf.
- Individueel overleg: afspraken tussen werkgever en werknemer.
In de cao is afgesproken dat centrale partijen bepalen wat sector breed geregeld wordt en wat eventueel lager kan worden ingevuld.
Waar loopt het overleg vast?
Werkgevers weigeren het grootste deel van onze voorstellen inhoudelijk op centraal niveau te bespreken. Ze willen zo min mogelijk afspraken sector breed vastleggen en schuiven onderwerpen door naar het bedrijfsniveau met de OR. Tijdens overleg met het OR-platform hebben OR-leden duidelijk aangegeven dat zij dit niet willen. Regelingen zoals de 80-90-100-regeling en afspraken over scholing en ontwikkeling horen volgens hen sector breed geregeld te worden, niet per bedrijf. Dit beleid van werkgevers leidt tot:
- grote verschillen tussen bedrijven;
- een uitgeholde sector-cao;
- meer ongelijkheid tussen werknemers.
Als vakbonden willen wij juist duidelijke en concrete afspraken die voor iedereen gelden. Denk aan loon, werk-privébalans en de 80-90-100-regeling. Een cao op hoofdlijnen zonder harde afspraken geeft werknemers te weinig zekerheid en bescherming. In veel agrarische sectoren bestaat al een sector brede 80-90-100-regeling. Daarom verzetten wij ons tegen het verder uitbreiden van de raam-cao.
Planning ledenbijeenkomsten
De komende weken organiseren we meerdere ledenbijeenkomsten bij bedrijven en in de regio. Je bent van harte welkom om mee te praten, vragen te stellen en mee te denken over de vervolgstappen.
2 februari - Café de Paus
- Locatie: P.J. Jongstraat 96, 1614 LH Lutjebroek
- Tijd: Inloop 19.00 uur, start 19.30 uur
- Voor medewerkers van: Enza Zaden, Pop Vriend KWS, Pan American, Syngenta, Bayer en Incotec (omgeving Enkhuizen)
5 februari - Het Turfschip
- Locatie: Schipperstraat 2, 4871 KK Etten-Leur
- Tijd: Inloop 19.00 uur, start 19.30 uur
- Voor medewerkers van: Hazera (Made) en Rijk Zwaan (Fijnaart)
16 februari - Bolletjescafé
- Locatie: Stationsstraat 24, 1749 EH Warmenhuizen
- Tijd: Inloop 19.00 uur, start 19.30 uur
- Voor medewerkers van: Bejo Zaden en Hazera
18 februari - Evenementenlocatie De Rank
- Locatie: Van Weelystraat 2, 2678 AV De Lier
- Tijd: Inloop 19.00 uur, start 19.30 uur
- Voor onder andere medewerkers van: Rijk Zwaan, Syngenta, BASF Nunhems (S’ Gravenzande), Axia Seeds
23 februari - Bayer Bergschenhoek Zaal Spartacus
- Locatie: Leeuwenhoekweg 52, 2661 CZ Bergschenhoek
- Tijd: Inloop 16.00 uur, start 16:30 uur
- Voor medewerkers van: Bayer
25 februari - D’n Haammaeker
- Locatie: Hoogstraat 2, 6086 BH Neer
- Tijd: Inloop 16.00 uur, start 16:30 uur
- Voor onder andere medewerkers van: BASF Nunhems, Bejo Zaden en Limgroup
Tijdens deze bijeenkomsten praten we je bij over de stand van zaken, bespreken we de reacties van werkgevers en kijken we samen hoe we de druk verder kunnen opvoeren. Je kan je aanmelden voor deze bijeenkomsten via onderstaande button.
Meld je aan voor een ledenbijeenkomst
Samen sterk voor een betere cao
Voor een goede cao hebben we jouw steun nodig. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden komen we op voor betere arbeidsvoorwaarden, zodat jij en je collega’s krijgen waar jullie recht op hebben. Nodig anderen uit om ook FNV-lid te worden.
Blijf op de hoogte via WhatsApp
Word lid van de FNV-WhatsApp community Tuinzaadbedrijven. Daar houden we je op de hoogte van de onderhandelingen en andere belangrijke ontwikkelingen. Meld je aan via deze link.
