Onderhandelingsresultaat pensioenregeling Royal FloraHolland
Medio maart medewerkersbijeenkomsten en stemmen op voorstel
Na maanden van overleg en discussie hebben wij eindelijk overeenstemming bereikt over een nieuwe pensioenregeling voor Royal FloraHolland, ook wel het transitieplan genoemd. Deze regeling is een gevolg van de Wet Toekomst Pensioenen en we hebben meerdere gesprekken gevoerd om tot een evenwichtige regeling te komen.
Doorbraak na vastgelopen gesprekken
In de week van 6 november 2024 leek het er echter op dat wij niet nader tot elkaar zouden komen. De discussie liep vast, vooral op een van onze belangrijkste uitgangspunten: een adequate nabestaandenregeling. Na goed overleg hebben alle partijen gezocht naar mogelijkheden om tot een oplossing te komen. Afgelopen week heeft RFH een aangepast voorstel gedaan. Dat is goed nieuws.
Wat gebeurde er nog meer?
Dinsdagavond hebben wij het aangepaste voorstel besproken met onze kaderleden en zij spraken zich positief uit over het voorstel. Nu kunnen we het proces voortzetten. We zullen het transitieplan ook als onderhandelingsresultaat voorleggen aan onze leden. We hebben niet op alle punten overeenstemming, maar beide partijen hebben de ambitie uitgesproken om de pensioenregeling van RFH in de toekomst verder te verbeteren.
Hoe nu verder?
In de week van 10 maart presenteren we het uitgewerkte onderhandelingsresultaat, samen met de data voor de medewerkersbijeenkomsten. Leden en iedereen die is geabonneerd op onze nieuwsbrief ontvangen de informatie via de nieuwsbrief. Hierin zit ook een link om te stemmen op het voorstel.
Samen staan we sterker
Met meer leden staan we straks nog sterker in de onderhandelingen. Alleen leden kunnen stemmen op het eindbod. Nodig daarom je collega’s uit om lid te worden van de FNV. En besluit jouw collega lid te worden? Dan krijg jij als dank € 10 van ons!
