Op 11 oktober zijn de onderhandelingen voor een nieuwe cao Tuinzaadbedrijven van start gegaan. Tijdens deze bijeenkomst hebben we onze voorstellen nader toegelicht. Al snel werd duidelijk dat werkgevers anders tegen onze looneisen aankijken.
Werkgevers benadrukten dat de bedrijfsomstandigheden het afgelopen jaar zijn verslechterd als gevolg van diverse kostenstijgingen. Bovendien constateren ze dat de groei in de sector afneemt en dat de omzet van verschillende bedrijven onder druk staat. Hierdoor ervaren ze beperkte ruimte voor loonsverhogingen en vinden ze de looneisen van de vakbonden te hoog. Hoewel de werkgevers nog geen concreet loonvoorstel hebben ingediend, zijn onze vooruitzichten niet rooskleurig. Het zal een uitdaging zijn om op korte termijn tot een nieuwe cao Tuinzaadbedrijven te komen.
Op maandag 16 oktober bespreken we de huidige stand van zaken met de cao-commissie. De volgende cao-onderhandelingsronde staat gepland voor maandag 23 oktober. We verwachten dat de werkgevers dan met een concreet loonvoorstel komen. Bovendien zijn we op 22 november uitgenodigd door het OR-platform, waar we een update zullen geven over de voortgang van de cao-onderhandelingen.
Onze belangrijkste voorstellen voor de nieuwe cao zijn:
De volgende onderhandelingen zijn gepland op:
Hoewel er op het eerste gezicht slechts drie data gepland zijn, overwegen we tijdens de tweede cao-ronde op 23 oktober mogelijk een extra datum vast te stellen. Als vakbonden streven we ernaar om voor 1 januari 2024 een cao-akkoord te bereiken, zodat jullie snel kunnen profiteren van een broodnodige loonsverhoging in deze tijd.