Onderhandelingen nieuwe cao Tuinzaadbedrijven gestart

Op 11 oktober zijn de onderhandelingen voor een nieuwe cao Tuinzaadbedrijven van start gegaan. Tijdens deze bijeenkomst hebben we onze voorstellen nader toegelicht. Al snel werd duidelijk dat werkgevers anders tegen onze looneisen aankijken.

Reactie werkgevers op looneis

Werkgevers benadrukten dat de bedrijfsomstandigheden het afgelopen jaar zijn verslechterd als gevolg van diverse kostenstijgingen. Bovendien constateren ze dat de groei in de sector afneemt en dat de omzet van verschillende bedrijven onder druk staat. Hierdoor ervaren ze beperkte ruimte voor loonsverhogingen en vinden ze de looneisen van de vakbonden te hoog. Hoewel de werkgevers nog geen concreet loonvoorstel hebben ingediend, zijn onze vooruitzichten niet rooskleurig. Het zal een uitdaging zijn om op korte termijn tot een nieuwe cao Tuinzaadbedrijven te komen.

Overleg met cao-commissie

Op maandag 16 oktober bespreken we de huidige stand van zaken met de cao-commissie. De volgende cao-onderhandelingsronde staat gepland voor maandag 23 oktober. We verwachten dat de werkgevers dan met een concreet loonvoorstel komen. Bovendien zijn we op 22 november uitgenodigd door het OR-platform, waar we een update zullen geven over de voortgang van de cao-onderhandelingen.

Onze voorstellen

Onze belangrijkste voorstellen voor de nieuwe cao zijn:

Een loonsverhoging van 7,2% ter compensatie van het koopkrachtverlies in de afgelopen cao-periode.
Automatische Prijs Compensatie (APC) om de lonen te laten meestijgen met de inflatie.
Duurzame inzetbaarheid: overeenkomsten voor de 80/90/100-regeling en de Regeling Vervroegd Uitreden (RVU).
Afspraken over werktijden om een betere balans tussen werk en privé te realiseren

PDF Download de volledige tekst met al onze voorstellen voor jouw nieuwe cao Tuinzaadbedrijven

Data voor de cao-onderhandelingen

De volgende onderhandelingen zijn gepland op:

Maandag 23 oktober
Dinsdag 14 november
Maandag 20 november

Hoewel er op het eerste gezicht slechts drie data gepland zijn, overwegen we tijdens de tweede cao-ronde op 23 oktober mogelijk een extra datum vast te stellen. Als vakbonden streven we ernaar om voor 1 januari 2024 een cao-akkoord te bereiken, zodat jullie snel kunnen profiteren van een broodnodige loonsverhoging in deze tijd.