Nieuwe pensioenregeling Royal Flora Holland
Meerderheid leden FNV en CNV akkoord met onderhandelingsresulaat
De afgelopen maanden hebben wij met Royal Flora Holland (RFH) onderhandeld over de pensioenregeling. De meerderheid van FNV-leden en CNV Vakmensen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De aanpassingen worden met terugwerkende kracht per 1 januari 2021 doorgevoerd. De afspraken worden vastgelegd in een addendum en zijn integraal een onderdeel van de cao Royal FloraHolland.
Wat was de aanleiding?
De huidige pensioenregeling wordt sinds vorig jaar o.a. uitgevoerd door pensioenfonds PGB. Begin dit jaar zijn wij als sociale partners door PGB geïnformeerd over een aanzienlijke stijging van de pensioenpremie door de lage rekenrente. Het betrof niet alleen een forse stijging voor de pensioenpremie voor 2021, maar ook voor 2022. Hierdoor zouden zowel medewerkers als RFH fors meer gaan betalen. Om de regeling betaalbaar te houden, hebben we met RFH goede afspraken gemaakt.
Wat betekent dit voor jou?
De afspraken gaan medewerker niets extra’s kosten. Je leest in de krant dat bij veel bedrijven dit jaar de premie fors stijgt. Dat is bij RFH dit jaar dus niet het geval. We hebben een maximumpremie afgesproken. Als deze voldoende is voor de opbouw van 1,75%, blijft de opbouw 1,75%. Als de maximum premie onvoldoende is, wordt de opbouw naar beneden bijgesteld. Met terugwerkende kracht gelden per 1 januari 2021 onderstaande twee afspraken om de kostenstijgingen op te vangen:
- RFH legt extra geld in om een deel van de kostenstijgingen op te vangen.
- We versoberen de regeling, grotendeels door partnerpensioen om te zetten naar risicobasis.
Partnerpensioen bij het pensioenfonds bij PGB wordt per 1 januari 2021 aangepast
Er verandert wel om de kostenverhogingen van PGB op te vangen. Niet met terugwerkende kracht, want het partnerpensioen dat je hebt opgebouwd bij Nationale-Nederlanden, blijft daar op spaarbasis. Dit geldt ook voor het partnerpensioen dat je in 2020 bij PGB hebt opgebouwd. Vanaf 2021 gaat het partnerpensioen van spaarbasis over naar risicobasis. Dat zit zo:
- Als je in dienst bent en je komt onverhoopt te overlijden, ontvangt je partner het zo genoemde partnerpensioen. Hieraan verandert niets.
- Als je uit dienst gaat om ergens anders te gaan werken of je gaat met pensioen dan ontvangt je partner - na jouw overlijden - alleen het partnerpensioen dat je tot en met 2020 hebt opgebouwd.
- Als je met pensioen gaat en je wilt toch partnerpensioen regelen, kun je ervoor kiezen een deel van jouw ouderdomspensioen om te zetten in partnerpensioen. Je krijgt dan een iets lager pensioen, maar jouw partner krijgt in het geval van jouw overlijden, toch partnerpensioen.
Wat is partnerpensioen?
Partnerpensioen op risicobasis kun je vergelijken met een verzekering. Als je bijvoorbeeld een reisverzekering hebt afgesloten en er overkomt jou iets tijdens de vakantie, dan wordt dit vergoed door de reisverzekering. Maar als je geen verzekering hebt, wordt er ook niet vergoed. Als je in dienst bent, ben je ‘verzekerd’ voor partnerpensioen en als je uit dienst bent niet meer. Is het nu logisch dat we het partnerpensioen hebben aangepast? Ja, want met de invoering van het Pensioenakkoord is het partnerpensioen standaard op risicobasis. En ook onze pensioenregeling moet straks voldoen aan het Pensioenakkoord.
Pensioenpremie en franchise
Ieder jaar betaal je pensioenpremie. De premie van 2021 blijft dus 3,5% van je salaris. In 2022 ga je 3,8% betalen. En in de jaren daarna stijgt je premie ieder jaar een beetje. Tot en met 2024. Dat komt omdat we hebben afgesproken toe te groeien naar een premieverdeling van 1/3e voor medewerkers en 2/3e voor RFH. Dan is er nog een deel van je salaris waarover je geen pensioen opbouwt. Dat heet de franchise. Dit jaar blijft dat deel € 15.100 van je jaarsalaris. Vanaf volgend jaar verandert dit. Dan is dat deel gelijk aan de fiscaal minimale franchise. Hoeveel de franchise dan precies is, is nog niet bekend, maar de verwachting is dat deze volgend jaar nog iets lager is. Dit betekent dat je over een groter deel van je salaris pensioen opbouwt.
Vragenuurtjes over de aanpassingen in de pensioenregeling
Op 19 en 20 mei hebben wij samen met RFH (online) vragenuurtjes gehouden onder de noemer: 'Vraag maar raak over je pensioen'. Iedereen die vragen had over deze aanpassing in de pensioenregeling, kon hier aan deelnemen. Er is een presentatie gehouden met uitleg over de regeling.
Op dinsdag 1 juni van 18.30-19.30 uur organiseren we nog één(online vragenuurtje. Aanmelden kan door een e-mail te sturen naar HR-secretariaat@royalfloraholland.com
Pensioeninformatie over je persoonlijke situatie
We kunnen ons voorstellen dat je óók vragen hebt over je persoonlijke situatie. Want die is voor iedereen anders. RFH heeft er voor gezorgd dat je met je vragen terecht kunt bij:
- Nationale-Nederlanden: voor informatie over het pensioen dat je daar t/m 2019 hebt opgebouwd.
- PGB: voor informatie over de basisregeling en het ANW-pensioen.
- ABN AMRO: voor informatie over de aanvullende en de bijspaarregeling. We raden je aan om contact op te nemen met de betreffende pensioenuitvoerder.
- De HR-afdeling van RFH. Stuur dan een mailtje naar hrservicedesk@royalfloraholland.com. Jouw vraag wordt dan naar de juiste medewerkers van HR doorgestuurd. Let op: medewerkers van HR mogen geen (financieel) pensioenadvies geven, maar kunnen je wel op weg helpen.
Meer weten?
Deze nieuwe afspraak, jouw cao en overige aanvullende afspraken kan je op onze site terugvinden
Je kan ook contact opnemen met vakbondsbestuurder Jeroen Brandenburg van FNV Agrarisch Groen. Zijn e-mailadres is jeroen.brandenburg@fnv.nl en je kunt hem bellen op 06-51257384.
