Schoonmaak

In de cao hebben we afgesproken dat alle schoonmakers die:

Als je wel twintig jaar of langer in de schoonmaak werkt, maar je hebt geen brief gekregen, dan kan het zijn dat:

Je krijgt bij iedere werkgever de bonus die hoort bij het aantal uren dat je werkt. Bijvoorbeeld:
je werkt bij werkgever A negentien uur in de week, dan krijg je € 500 bruto. Bij werkgever B werk je tien uur in de week. Die betaalt jou € 263,15 bruto. Samen krijg je dan net zoveel als wanneer je bij 1 werkgever 29 uur zou werken, namelijk € 763,15.

De Belastingdienst vindt dat een bonus een onderdeel is van je loon. Daarom gaat een deel daarvan naar de belasting en krijg je de bonus netto uitbetaald.

Nee, de bonus is maximaal € 1.000, ook als je 38 uur of meer per week werkt.

Voor de hoogte van de bonus kijken we naar het gemiddelde aantal uren dat je gewerkt hebt in de periode januari 2024 tot en met juni 2024, of loonperiode een tot en met zes. Dus ben je in die periode minder (of meer) gaan werken, dan heeft dat invloed op de hoogte van de bonus. Ben je ná juni 2024 of na loonperiode zes meer of minder gaan werken, dan heeft dat geen invloed op de hoogte van je bonus.

In de cao is afgesproken dat je de bonus in januari 2025 uitbetaald krijgt. Dat wordt duidelijk op je loonstrook vermeld. Sommige schoonmaakbedrijven zullen een aparte loonstrook sturen.

Jazeker. Als jij op 1 januari 2025 ziek bent, maar wel in dienst van het schoonmaakbedrijf, heb je recht op de bonus. Dat geldt ook als je al zo lang ziek bent dat jouw werkgever je geen loon meer hoeft te betalen, maar je officieel nog wel in dienst bent!

Als je lid bent van de FNV, stuur dan een mail naar loyaliteitsbonus@fnv.nl. Zet je naam, lidnummer en het schoonmaakbedrijf waar je voor werkt in de mail. We gaan proberen een antwoord te geven op je vraag!

Geen lid van de FNV? Meld je dan eerst aan als lid. Stuur daarna je vraag naar loyaliteitsbonus@fnv.nl en stuur je bevestigingsmail van je aanmelding of een foto daarvan mee.

Staken is een recht! Als we er met praten niet uitkomen, mogen we staken. Je werkgever mag jou niet ontslaan of op een andere manier straffen of intimideren omdat je staakt. Maar je werkgever hoeft jouw loon niet te betalen over de uren dat je staakt. Mocht er met ontslag gedreigd worden, neem dan meteen contact op met je kaderlid.

Als je staakt en lid bent van de FNV en registreert op Schiphol, krijg je een stakingsuitkering van de FNV. Want de werkgever hoeft jouw loon niet te betalen over de uren die je staakt.

De stakingsuitkering is € 74 netto per dag als je full time werkt. Werk je parttime, dan krijg je minder betaald.

Je krijgt alleen een stakingsuitkering als je lid bent van de FNV op het moment dat je gaat staken. Word dus zo snel mogelijk lid! (linkje) en je hebt meteen recht op de stakingsuitkering van € 74 per dag. Je moet wel een jaar lid blijven, anders moet je de stakingsuitkering weer terugbetalen.

Iedereen die op 9 september staakt, komt naar Schiphol. Daar kun je je registreren als staker. Wij zorgen dan dat je je uitkering uitbetaald krijgt op jouw rekening.

Als er voldoende mensen uit jouw stad/regio staken, kunnen we een bus laten rijden. Als dat niet kan, krijg je reiskosten vergoed als je je als staker geregistreerd hebt op Schiphol.

Dat kan helaas niet. Alleen stakers die naar Schiphol komen en zich daar registreren tellen we mee. Je moet je registreren op Schiphol om een stakingsuitkering en eventueel reiskosten te krijgen. Het is ook belangrijk allemaal samen te komen, zodat we kunnen laten zien aan heel Nederland hoe groot de groep schoonmakers is, die achter de acties staan!

De staking duurt 24 uur, van 00.00 uur maandag 9 september tot 24.00 uur. Iedereen die op maandag 9 september werkt, mag staken en naar Schiphol komen. De bijeenkomst op Schiphol duurt van 13.00 tot uiterlijk 15.30 uur. Dus ook als jij bijvoorbeeld werkt van 8.00 tot 10.00 uur op maandag, kun je staken en naar Schiphol komen. Voor schoonmakers in de nachtdienst geldt dat de staking duurt vanaf het begin van de nachtdienst van zondag op maandag tot en met het einde van de nachtdienst van maandag op dinsdag. Voor deze groep geldt dat zij twee dagen staken, en dus ook twee keer de stakingsuitkering ontvangen. We hebben dan wel een bewijs nodig.

Nee, dat hoeft niet. De werkgever mag niet van te voren een lijstje met stakers maken of jou vragen of je gaat staken.

Nee, want als je staakt, leg je je werk neer dat je die dag zou doen. Maar natuurlijk ben je van harte welkom om op 9 september naar Schiphol te komen!

Je mag zeker naar Schiphol komen. Maar als je daardoor zieker wordt, of meer pijn krijgt, moet je niet komen, want dat mag niet.

Als we staken, zullen mensen daar altijd last van hebben. Hun kantoor, trein of hotelkamer is dan niet schoon. Maar met ziekenhuizen maken we goede afspraken, zodat bijvoorbeeld operatiekamers altijd schoongemaakt worden.

Als je via een uitzendbureau werkt, kun je staken en heb je ook recht op een stakingsuitkering als je lid bent van de FNV.