Wat je wilt weten over arbeidsvoorwaarden

Wat zijn arbeidsvoorwaarden?

Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden voor je baan. Denk bijvoorbeeld aan het aantal uur dat je betaald krijgt en hoeveel vakantiedagen je hebt. Voordat je aan een nieuwe baan begint, bespreek je met je werkgever de arbeidsvoorwaarden die erbij horen. Er zijn twee soorten arbeidsvoorwaarden: primaire arbeidsvoorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Primaire arbeidsvoorwaarden: voorbeelden

Primaire arbeidsvoorwaarden zijn de bekende afspraken die werkgevers altijd met hun werknemers maken. Het salaris, het aantal uur dat je werkt en vakantiegeld zijn voorbeelden van primaire arbeidsvoorwaarden. Soms staan deze arbeidsvoorwaarden vastgelegd in een cao, maar ze kunnen ook onder een bedrijfsregeling vallen. Je kunt onderhandelen over primaire arbeidsvoorwaarden, maar het kan dus zijn dat je werkgever zich aan regels of wetten moet houden waarop hij geen invloed heeft.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: voorbeelden

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn extra voorwaarden die bij een baan kunnen horen. Denk bijvoorbeeld aan bovenwettelijke vakantiedagen, scholingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding, deels thuiswerken en een dertiende maand. Ook over secundaire arbeidsvoorwaarden kun je onderhandelen. Ze kunnen vaststaan in de cao of het bedrijfsreglement. Net als primaire arbeidsvoorwaarden moeten secundaire arbeidsvoorwaarden in je arbeidscontract komen te staan.

Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden

Het kan ook zijn dat je werkgever je flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden aanbiedt. Als werknemer kun je dan (deels) zelf kiezen welke arbeidsvoorwaarden je inzet en wanneer. Een voorbeeld hiervan is dat je vakantiedagen mag gebruiken om een opleiding van te betalen. Of dat je werkgever maandelijks een bepaald bedrag apart zet voor jouw arbeidsvoorwaarden naar keuze.

E-book: Hoe komt mijn cao tot stand?

Jouw arbeidsvoorwaarden mogen niet in strijd zijn met de wet. Je salaris mag bijvoorbeeld nooit lager zijn dan het minimumloon en je werkgever mag je niet minder vakantiedagen geven dan het wettelijk vastgestelde aantal. Kom je er met je werkgever niet uit? Houdt hij zich niet aan de regels? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag.

Arbeidsvoorwaarden in de cao: praat mee!

Wist je dat je zelf invloed kan uitoefenen op de afspraken in jouw cao? Bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden? In ons gratis e-book lees je hoe een cao tot stand komt, welke rechten de cao jou biedt en hoe jij mee kunt praten over de inhoud ervan.

Vragen over je contract? De FNV is er voor jou!

Het beantwoorden van al jouw contractvragen

Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao

Advies over financiële planning en hulp bij geldzorgen

Samen met jou je contract doornemen voordat je het tekent

Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan

Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies
:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies
:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.

Alle cookies accepteren

Instellingen opslaan

Arbeidsvoorwaarden

Dit moet je erover weten