Teken voor een sociaal plan bij De Gruyter Brill
Click in the menu on the globe icon to read in your language of choice.
Toen Brill bij De Gruyter integreerde was onze voorwaarde: er moet een goed sociaal plan komen. Een sociaal plan dat werknemers zekerheid biedt bij ontslag of herplaatsing.
En hoewel het management ons toen beloofde dat dat goed zou komen, blijkt dat ze dat proces nu frustreren. Terwijl er al collega’s ontslagen zijn. Zonder goede bescherming.
Sociaal plan hoog nodig
Om jou en je collega’s te beschermen, moet er een sociaal plan komen. En snel. Wij willen daarom dat het management akkoord gaat met de voorwaarden zoals die namens de werknemers in de laatste onderhandelingsbijeenkomst met FNV en CNV zijn voorgesteld.
Teken ook. Voor een sterk signaal
We doen een dringend beroep op je solidariteit. Zodat we voor alle werknemers goede ontslagvoorwaarden zeker stellen.
Teken daarom vóór dinsdag 16 september deze petitie, om het management te laten weten dat we dit niet accepteren!
Meer informatie?
Meer inhoudelijke informatie over het Sociaal Plan? Neem contact op met een van de kaderleden van de FNV/CNV:
- Dirk Bakker (dirk.bakker@degruyterbrill.com)
- Dick Kraaij (dick.kraaij@degruyterbrill.com)
- Daan Vernooij (daan.vernooij@degruyterbrill.com)