Onderhandelingen cao GGZ beginnen, voorstellen werkgevers zijn teleurstellend
Bekijk de verschillen tussen standpunt werkgevers en vakbonden
Op 31 maart starten de gesprekken over een nieuwe cao GGZ. Wij hebben de voorstellen van werkgevers gekregen en die vallen erg tegen. Medewerkers worden niet serieus genomen. Werkgevers zeggen dat ze de medewerkers hard nodig zijn en belangrijk vinden. Alleen zien we niet terug in hun plannen.
Grote verschillen
Het verschil is groot. Werkgevers willen vooral langere afspraken en weinig concrete verbeteringen. Wij willen snelle stappen, zekerheid en echte waardering.
In de GGZ is de werkdruk hoog en is er veel personeelstekort. Goede afspraken zijn nodig om het werk vol te kunnen houden en goede zorg te kunnen blijven geven.
Goede zorg begint met een goede cao!
| Thema | Werkgevers (De Nederlandse GGZ) | FNV & CNV |
| Looptijd | 29 maanden (1-8-2026 t/m 31-12-2028) | Twaalf maanden |
| Loon | "Verantwoorde ontwikkeling" | 6% erbij, uitloopperiodiek, Flexbonus €100, hogere ORT |
| Reiskosten | Willen verbeteringen onderzoeken | € 0,45 per km, fiscaal maximum, parkeerkosten vergoeden |
| Werkdruk en roosters | Focus op uitvoerbaarheid | Drie maanden vooruit roosteren, JUS op alle uren |
| Ontwikkeling en veiligheid | Technische voorstellen | Zeggenschap, loopbaancheck, agressietraining, BHV |
| Stage en vergoedingen | Geen voorstellen | Stage € 700, vitaliteit € 250, vakbondscontributie |
| Handhaving | Niet genoemd | Actieve handhaving, AVV binnen twee maanden |
Start onderhandelingen
De onderhandelingen voor de nieuwe cao GGZ starten op dinsdag 31 maart.
Check Mijn FNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
Samen staan we sterk(er), word lid
Om met werkgevers goede afspraken te maken tijdens cao-onderhandelingen, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
