De FNV staat voor een goed loon en goede arbeidsvoorwaarden. Ook voor jou en je collega’s in de geestelijke gezondheidszorg. Je verdient beter! De onderhandelingen voor de nieuwe cao GGZ zijn in volle gang. Op deze pagina lees je wat wij willen bereiken. Ook vind je hier updates en handige informatie.
Houd mij op de hoogteWil jij niets missen van de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao GGZ? Vul dan dit formulier in en ontvang alle belangrijke updates.
Wil je meer doen dan alleen volgen? Geef in het formulier aan of je actief wilt meehelpen, bijvoorbeeld door te flyeren of met collega’s te praten.
Dit formulier is voor iedereen: leden en niet-leden. Hoe meer collega's meedoen, hoe sneller we iedereen bereiken. Samen maken we ons sterk voor een goede cao GGZ.
Wist je dat er een WhatsApp Community FNV GGZ is?
Werkgevers zeggen dat ze jou en je collega’s hard nodig hebben en waarderen. Maar dat zien we niet terug in hun plannen voor de nieuwe cao. Jij en je collega’s worden niet serieus genomen. Er moet nog veel gebeuren, want een goede cao = goede zorg!
We eisen betere lonen, minder werkdruk, gezonde roosters en meer invloed op je werk. Alleen zo houden we de GGZ gezond. Voor medewerkers én voor mensen die zorg krijgen.
| Thema | Werkgevers (De Nederlandse GGZ) | FNV & CNV |
| Looptijd | 29 maanden (1-8-2026 t/m 31-12-2028) | Twaalf maanden |
| Loon | "Verantwoorde ontwikkeling" | 6% erbij, uitloopperiodiek, Flexbonus €100, hogere ORT |
| Reiskosten | Willen verbeteringen onderzoeken | € 0,45 per km, fiscaal maximum, parkeerkosten vergoeden |
| Werkdruk en roosters | Focus op uitvoerbaarheid | Drie maanden vooruit roosteren, JUS op alle uren |
| Ontwikkeling en veiligheid | Technische voorstellen | Zeggenschap, loopbaancheck, agressietraining, BHV |
| Stage en vergoedingen | Geen voorstellen | Stage € 700, vitaliteit € 250, vakbondscontributie |
| Handhaving | Niet genoemd | Actieve handhaving, AVV binnen twee maanden |
31 maart 2026
Een koude douche. Zo noemt FNV Zorg & Welzijn de voorstellen die werkgeversorganisatie De Nederlandse GGZ heeft neergelegd bij het begin van de onderhandelingen over een nieuwe cao voor de mensen in de geestelijke gezondheidszorg. Want ze zijn vooral vaag en niet concreet.
21 april 2026
De onderhandelingen op deze dag zijn geannuleerd wegens onvoorziene omstandigheden.
23 april 2026
De cao-onderhandelingen voor de GGZ gaan moeizaam. Werkgevers leggen vooral de nadruk op het aantal voorstellen van de FNV (‘meer dan 70’). Volgens de vakbond zijn medewerkers in de GGZ meer dan een getal. De voorstellen komen van de medewerkers zelf. Het gaat om mensen die elke dag werken onder hoge druk, in een sector met grote personeelstekorten en werk dat steeds zwaarder wordt.
6 mei 2026
Op 6 mei vond de derde onderhandelingsronde plaats voor de nieuwe cao GGZ. De FNV en andere bonden spraken met werkgevers verder over veiligheid, roosters en werkdruk. Onze inzet was
13 mei 2026
Op 13 mei heeft opnieuw overleg plaatsgevonden over de nieuwe cao GGZ. In dit overleg hebben werkgevers, zoals aangekondigd, een integraal voorstel op tafel gelegd. Dat voorstel bevat zowel loon als afspraken over roosters, toeslagen, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.
8 juni 2026
Heb je na het lezen van de informatie op deze pagina nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.
Naar service en contactHeb je na het lezen van de informatie op deze pagina nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.
Naar service en contact
De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.
Statistische cookies
:helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.
Marketing cookies
:worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.
Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.