De FNV staat voor een goed loon en goede arbeidsvoorwaarden. Ook voor jou en je collega’s in de geestelijke gezondheidszorg. Je verdient beter! De cao-onderhandelingen voor jouw nieuwe cao GGZ zijn in volle gang. Op deze pagina lees je onze inzet en vind je updates en handige informatie.
Houd mij op de hoogte31 maart 2026, 11:38u
Een koude douche. Zo noemt FNV Zorg & Welzijn de voorstellen die werkgeversorganisatie De Nederlandse GGZ heeft neergelegd bij het begin van de onderhandelingen over een nieuwe cao voor de mensen in de geestelijke gezondheidszorg. Want ze zijn vooral vaag en niet concreet.
Wil jij niets missen van de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao GGZ? Vul dan dit formulier in en ontvang alle belangrijke updates.
Wil je meer doen dan alleen volgen? Geef in het formulier aan of je actief wilt bijdragen, bijvoorbeeld door te flyeren of met collega’s in gesprek te gaan.
Dit formulier is voor iedereen: leden en niet-leden. Hoe meer collega's dit volgen, des te sneller we iedereen kunnen bereiken. Samen maken we ons sterk voor een goede cao GGZ.
Wist je dat er een WhatsApp Community FNV GGZ is?
Werkgevers zeggen dat ze jou en je collega’s hard nodig hebben en heel erg waarderen. Wij zien dat niet terug in hun voorstellen voor de nieuwe cao. Jij en je collega’s worden niet serieus genomen. Er moet nog veel gebeuren, want een goede cao = goede zorg!
We eisen betere lonen, minder werkdruk, gezonde roosters en échte zeggenschap. Alleen zo houden we de GGZ gezond. Voor medewerkers én cliënten.
| Thema | Werkgevers (De Nederlandse GGZ) | FNV & CNV |
| Looptijd | 29 maanden (1-8-2026 t/m 31-12-2028) | Twaalf maanden |
| Loon | "Verantwoorde ontwikkeling" | 6% erbij, uitloopperiodiek, Flexbonus €100, hogere ORT |
| Reiskosten | Willen verbeteringen onderzoeken | € 0,45 per km, fiscaal maximum, parkeerkosten vergoeden |
| Werkdruk en roosters | Focus op uitvoerbaarheid | Drie maanden vooruit roosteren, JUS op alle uren |
| Ontwikkeling en veiligheid | Technische voorstellen | Zeggenschap, loopbaancheck, agressietraining, BHV |
| Stage en vergoedingen | Geen voorstellen | Stage € 700, vitaliteit € 250, vakbondscontributie |
| Handhaving | Niet genoemd | Actieve handhaving, AVV binnen twee maanden |
31 maart 2026
21 april 2026
23 april 2026
6 mei 2026
13 mei 2026
8 juni 2026
Wil je weten wat de afspraken en verhogingen in de cao GGZ 2025-2026 voor jouw salaris betekenen?
Check het met onze salaristool!
Wil je weten wat de afspraken en verhogingen in de cao GGZ 2025-2026 voor jouw salaris betekenen?
Check het met onze salaristool!De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.
Statistische cookies
:helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.
Marketing cookies
:worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.
Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.