Werknemers huisartsenzorg krijgen meer loon en betere vergoedingen
Bonden en werkgevers sluiten akkoord over nieuwe cao Huisartsenzorg
Werknemers in de huisartsenzorg krijgen in twee jaar tijd 9% loonsverhoging, toegang tot een nieuwe generatieregeling en verbeterde vergoedingen voor onder andere nachtdiensten, reizen en stages. ‘We zijn trots dat we deze stap hebben gezet,’ zegt FNV-bestuurder Mitchell Hoogenhout.
De nieuwe cao geldt voor medewerkers van huisartsenpraktijken en huisartsenposten in het hele land. In het akkoord is afgesproken dat de lonen stapsgewijs met 3% stijgen in november 2025, juli 2026 en mei 2027 – samen goed voor een verhoging van ruim 9%. Ook komt er voor het eerst een generatieregeling: medewerkers die aan de voorwaarden voldoen, kunnen minder uren werken met behoud van een groot deel van hun inkomen én volledige pensioenopbouw.
Oog voor wat medewerkers echt nodig hebben
‘Met dit resultaat laten we zien dat we oog hebben voor wat medewerkers écht nodig hebben: een eerlijk loon en een cao die meebeweegt met het leven,’ aldus Hoogenhout.
De cao verbetert ook op andere fronten. Zo stijgt de toeslag voor werken op vrijdagavond naar 50%. Reiskosten worden nu ook voor de fiets vergoed, en de drempel van de eerste vijf kilometer woon-werkverkeer vervalt. Stagiairs gaan er eveneens op vooruit: vanaf september 2025 ontvangen zij €250 per maand bij minimaal 15 uur stage per week.
Minimumloon verhoogd naar €16
Werknemers die lang in dienst zijn, ontvangen voortaan om de vijf jaar een lustrumgratificatie, met een heel netto maandsalaris na 25 jaar. Ook is het minimumloon in de cao verhoogd naar €16 bruto per uur en worden de bijdragen voor vakbondslidmaatschap en (her)registraties ruimhartiger vergoed.
Leden bepalen
Tot slot zijn er afspraken gemaakt om tijdens de looptijd van de cao verder te kijken naar onder meer een 36-urige werkweek, kwaliteitsborging en een nieuw systeem voor functiewaardering. Het onderhandelingsresultaat wordt nu voorgelegd aan de leden van de FNV. Pas als zij akkoord zijn, komt er definitief een FNV-handtekening onder de nieuwe cao, die zal gelden van juli 2025 tot juli 2027.
