Onderhandelingsresultaat over nieuwe cao Gehandicaptenzorg
Meer loon en betere werk-privébalans voor 190.000 medewerkers
Na maanden van onderhandelen hebben de vakbonden FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn, Nu'91, FBZ en de werkgeversorganisatie VGN vandaag een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de gehandicaptenzorg. Het resultaat bevat een structurele loonsverhoging van 8% en afspraken die bijdragen aan de werkdruk en werk-privébalans van de 190.000 medewerkers in de sector.
‘Na intensieve onderhandelingen hebben we een resultaat bereikt dat leidt tot een acceptabele loonsverhoging en verbeteringen op het gebied van arbeidsomstandigheden’, zegt Saida Youssef, bestuurder van FNV Zorg & Welzijn. ‘De loonsverhogingen, samen met de afspraken over onregelmatigheidstoeslagen (ORT) en werkdruk, zorgen voor meer erkenning voor zorgmedewerkers, maar de strijd voor betere arbeidsomstandigheden gaat verder.’
Zekerheid over werkroosters
Een belangrijke wijziging in de cao is de versterking van de jaarurensystematiek, die medewerkers meer zekerheid biedt over hun werkroosters. Zorgprofessionals kunnen er nu op rekenen dat ze 100% ingeroosterd worden volgens hun contracturen, wat de onvoorspelbaarheid in de werkplanning vermindert. Daarnaast wordt het belang van de medewerker leidend als er geen jaargesprek is over het arbeidspatroon. Dit moet bijdragen aan een betere werk- en privébalans en ongewenste flexibiliteit voorkomen.
Hoofdpunten van het resultaat:
- Structurele loonsverhoging van 8%:
Per 1 juli 2025, 4%
Per 1 mei 2026: 2%
Per 1 november 2026: 2%
Looptijd: 24 maanden (van 1-1-2025 tot en met 31-12-2026) - Verhoging reiskostenvergoedingen:
Woon-werkverkeer: van €0,16 naar €0,20 per kilometer
Dienstreizen: van €0,29 naar €0,32 per kilometer - Beter evenwicht tussen werk en privé:
Opkomstmomenten gekoppeld aan contractomvang
Extra vergoeding bij extra werk of wijziging van werktijd:
Doordeweeks: €3,50 per uur
Weekend, feestdagen en nachten: €7,00 per uur - Hogere onregelmatigheidstoeslag (ORT):
Nachtdiensten (maandag-vrijdag): 47%
Zaterdag en zondag (hele dag): 52% - Stagevergoeding vanaf 1 september 2025 verhoogd naar €500 per maand
Een stap in de goede richting
FNV Zorg & Welzijn is tevreden met het bereikte resultaat, maar benadrukt dat de inzet voor verdere verbetering van arbeidsvoorwaarden doorgaat. ‘Dit resultaat is een stap in de goede richting, maar de zoektocht naar eerlijke beloning en goede werkomstandigheden gaat door. We blijven ons inzetten voor de waardering van zorgmedewerkers’, aldus Youssef.
Betere balans werk en privé
Met de nieuwe cao krijgen zorgprofessionals niet alleen een loonsverhoging, maar ook verbeteringen die bijdragen aan een betere werk-privébalans. Dit zorgt voor een gezondere werkomgeving en erkent de waarde van zorgmedewerkers die dagelijks hun werk uitvoeren.
