Ruime meerderheid vakbondsleden bij bloedbank Sanquin staat achter nieuwe cao
Rust bij de bloedbanken is weer teruggekeerd
Van de vakbonden hebben zowel FNV-leden (75%) als CNV-leden (80%) voor de afspraken in de nieuwe cao gestemd. Na turbulente onderhandelingen en een periode waarin er al acties werden voorbereid is de rust bij de bloedbanken weer teruggekeerd. De nieuwe cao heeft een looptijd van een jaar en gaat met terugwerkende kracht in per 1 januari 2023.
Dat leden nu akkoord gaan geeft de vakbonden een duwtje in de rug. Joris den Ouden, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘We hebben goede afspraken kunnen maken over een loonsverhoging, dat was belangrijk voor onze leden om de dalende koopkracht enigszins te verlichten. Maar er liggen nog voldoende andere punten die we willen verbeteren. Zoals het verlagen van de werkdruk.’ CNV-onderhandelaar Karel Nugteren vult aan: ‘Dat vergt meer tijd, daar konden onze leden nu niet op wachten. Maar die punten komen zeker aan bod in de gesprekken over de volgende cao.’
Tot 13,75% erbij voor lagere salarisschalen
Met terugwerkende kracht krijgen de werknemers per 1 februari 2023 5% meer salaris, waarbij een minimum van € 150 is afgesproken. Op 1 november 2023 komt er nog eens 5% bij. Door het minimum van € 150 kan de loonsverhoging voor werknemers in de laagste salarisschalen oplopen tot 13,75% voor één jaar.
2.000 werknemers
Bij Sanquin werken ruim 2.000 mensen. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2023 t/m 31 december 2023.
