Landelijke actie zorgmedewerkers bij hoofdkantoor werkgevers in Utrecht

De werknemers in de ouderenzorg (VVT) en gehandicaptenzorg (GHZ) hebben de handen ineengeslagen. Ze trekken donderdag 25 mei gezamenlijk naar het hoofdkantoor van hun werkgevers in Utrecht. En ze komen niet met lege handen.

De werknemers in de VVT leggen dan hun cao-eisen op tafel.  De werknemers uit de GHZ overhandigen een brandbrief met ruim 23.000 handtekeningen voor een aanvullende loonsverhoging om de inflatie te compenseren.

Lege handen

Bert de Haas, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘Toen we vorig jaar december de gesprekken over een tussentijdse loonsverhoging voor de 470.000 VVT-werknemers startten waren we nog optimistisch. Ondertussen zijn er wel goede afspraken gemaakt bij onder meer de ziekenhuizen, maar staan de werknemers in de VVT nog met lege handen. Voor de werknemers duurt dit proces veel te lang. Er moet snel iets gebeuren.'

Eisen VVT-medewerkers

Naast de extra loonsverhoging bovenop de bestaande afspraken gaat het ook om de veel te hoge werkdruk en de gestegen reiskosten. De Haas: 'Het werken in de VVT moet weer aantrekkelijker worden en dat kan alleen met stevige verbeteringen van de cao.'

VGN hield direct de deur dicht

De werkgeversorganisatie in de GHZ, de VGN, gooide tijdens het eerste overleg op 9 mei de deur al dicht, waarop de vakbonden niets anders konden dan opstappen. De partijen zaten om tafel voor aanvullende loonafspraken voor de bijna 200.000 werknemers in de branche. Aanleiding hiervoor is de hoge inflatie waar de werknemers nu last van hebben, terwijl de cao nog loopt tot 31 januari 2024. Camara van der Spoel, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: 'Met 5% extra dit jaar en nog eens 5% volgend jaar ga je voorbij aan de financiële situatie waarin de werknemers zitten. De brandbrief, die inmiddels meer dan 23.000 keer is ondertekend, is een duidelijk statement. We willen graag weer met de werkgevers om tafel, maar alleen als ze dit signaal serieus nemen.’