Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

FNV: Werknemers zeggen massaal ‘ja’ tegen nieuwe cao Huisartsenzorg

Negen op tien leden stemt in met akkoord

Sander Wageman
Door Sander Wageman 2 maart 2022

Met een overgrote meerderheid hebben de leden van de FNV zojuist ingestemd met een nieuwe cao voor de huisartsenzorg. Al het personeel in de huisartsenpraktijk krijgt daardoor in 2022 en 2023 meer loon. Medewerkers tot en met schaal 9 kunnen rekenen op een loonstijging van 7,43% en de hogere schalen gaan er in twee jaar tijd 6,43% op vooruit.

Huisarts schrijft een receptje uit

FNV Zorg & Welzijn en de andere vakbonden hebben maandenlang gesproken met werkgeversverenigingen LHV en InEen om de nieuwe arbeidsvoorwaarden op papier te krijgen. Bestuurder Mitchell Hoogenhout van FNV Zorg & Welzijn: ‘Maar al die onderhandelingen betalen zich nu uit in een breedgedragen cao waar we de werknemers in de huisartsenzorg echt mee vooruit helpen. Het resultaat is dat er nu een moderne cao ligt waarin, naast goede loonafspraken, ook zaken als milieubewust werken en sociale veiligheid een plek hebben gekregen.’

Hogere toeslag nachten en feestdagen

De toeslag voor avond-, nacht- en weekenddiensten (ANW-toeslag) gaat van 50% naar 60% voor de nachten in het weekend en de feestdagen. Daarmee stijgt de toeslag weer iets verder ten opzichte van de vorige cao.

Volledige eindejaarsuitkering

Tot slot was er veel steun voor het feit dat de medewerkers vanaf 2023 een volledige eindejaarsuitkering krijgen. Dit jaar stijgt het percentage voor de dertiende maand al van 6,5% van het jaarsalaris naar 7,5%. En vanaf 2023 gaat het percentage verder omhoog naar de volledige en structurele 8,33%. Hoogenhout: ‘Ook daarmee is een belangrijke stap gezet richting een volwassen en moderne sector. Al met al denk ik dat we tevreden mogen zijn.’