675 miljoen voor zorgsalarissen is goede eerste stap voor inhaalslag zorgsalarissen

'Dit is een goede eerste stap voor de inhaalslag van zorgsalarissen’, zegt Kitty Jong, vicevoorzitter FNV. ‘Maar het is nog niet genoeg voor de zorgsalarissen en dus koopkrachtbehoud van álle medewerkers in de zorg.'

'Het kabinet doelt nu alleen op de middeninkomens, terwijl in de zorg medewerkers in allerlei beroepsgroepen schouder aan schouder zorg verlenen en er allemaal op vooruit moeten gaan. Laat de invulling van dit bedrag over aan de sociale partners.’

Werkdruk verlagen kost ook geld

Naast een verhoging van de salarissen, wil de FNV ook dat er goede afspraken worden gemaakt over verlaging van de werkdruk, zodat medewerkers een betere werk-privé balans krijgen. Dat is essentieel om werknemers in de zorg te kunnen behouden. En daar is ook geld voor nodig. De FNV heeft eerder al berekend dat er 2,25 miljard euro extra nodig is. Hiervan is 1,5 miljard nodig voor de salarissen van zorgpersoneel om minimaal koopkracht te behouden en 750 miljoen voor aanpak van de werkdruk, zoals goede afspraken over bereikbaarheids- en oproepdiensten. Jong: ‘Het ziekteverzuim in de zorg was nog nooit eerder zo hoog. Werkgevers moeten zuinig zijn op hun medewerkers.’

De FNV vindt het belachelijk dat de zorgpremie met 13 euro wordt verhoogd om dit te kunnen betalen. ‘Er zijn door dit kabinet miljarden uitgetrokken aan steunpakketten aan allerlei sectoren, maar als het om de zorg gaat, wordt het onmiddellijk weer afgewenteld op onder meer de groep die de zorg het hardste nodig heeft. Met dit voorstel speelt het kabinet personeel tegen elkaar uit en Nederlanders ten opzichte van de zorg. Dit is weer een extra klap voor de mensen met de laagste inkomens die nu al haast niet rondkomen en elke cent moeten omdraaien’, aldus Jong.