Eindelijk een loonbod van werkgevers in onderhandelingen cao Slagersbedrijf
Voorstel werkgevers nog ver onder looneis FNV
Op dinsdag 19 augustus is er een kleine stap gezet in de onderhandelingen over de nieuwe cao voor het Slagersbedrijf. De werkgevers hebben toen voor het eerst een loonbod gedaan. Helaas ligt dit voorstel nog ver onder de looneis van FNV en CNV. Als we echt verder willen komen, moet het bod omhoog.
Nog geen reactie op andere voorstellen
De bonden hebben ook andere voorstellen gedaan, zoals betere afspraken over werktijden, toeslagen en roosters. Hierop hebben de werkgevers nog geen inhoudelijke reactie gegeven.
Wat stellen de werkgevers voor?
De werkgevers willen eerst vooral praten over loon. Hun eerste voorstel ziet er zo uit:
- Per 1 november 2025: 1% loonsverhoging
- Uitzonderingen: Voor een paar schalen aan de onderkant van het loongebouw geldt iets anders:
- Loonschaal 2, trede 0: géén loonsverhoging
- Loonschaal 2, trede 2; schaal 4, trede 1; schaal 5, trede 0: 1,5%
- Jeugdlonen:
- In schaal 3: +1,5%
- In schaal 4: +2% - Latere verhogingen:
- Per 1 april 2026: +2%
- Per 1 april 2027: +2% - Let op: De loonsverhogingen gelden alleen voor de cao-lonen, niet voor de lonen die mensen nu echt krijgen.
Na overleg en een paar schorsingen is het bod iets verhoogd naar:
- Per 1 november 2025: 1%
- Per 1 maart 2026: 2,5%
- Per 1 maart 2027: 2,5%
De uitzonderingen voor bepaalde loonschalen blijven gelden.
Wat willen de vakbonden?
De bonden vinden het bod van de werkgevers nog steeds veel te laag. Er moet een fatsoenlijke loonsverhoging komen, die ook geldt voor de feitelijk betaalde lonen. Daarnaast willen de bonden ook verbeteringen op andere punten.
Ons tegenvoorstel is:
- Per 1 oktober 2025: +3%
- Per 1 maart 2026: +2,5%
- Per 1 oktober 2026: +3%
- Per 1 maart 2027: +2,5%
Ook de laagste schaal (schaal 2, trede 0) moet deze loonsverhoging krijgen. Want werken moet lonen, voor iedereen. Ook jeugdlonen moeten eerlijk omhoog.
Werkgevers willen bedenktijd
Na dit tegenbod hebben de werkgevers meer uitleg gevraagd. Die uitleg is inmiddels gegeven. De werkgevers hebben gezegd dat ze wat meer tijd nodig hebben om te reageren.
Hoe nu verder?
De volgende onderhandelingsronde is op donderdag 28 augustus. We hopen dan tot een resultaat te komen. Lukt dat niet, dan praten we verder op 8 september; een reservedatum. We houden je uiteraard op de hoogte na 28 augustus.
Blijf betrokken, laat van je horen
Heb je vragen of opmerkingen? Mail dan naar ilja.philippen@fnv.nl.
Samen sterk voor een goede cao
Samen staan we sterker. En samen zorgen we voor een cao die recht doet aan jullie werk. Word daarom vandaag nog lid, zodat je kunt stemmen als er een nieuw cao-voorstel is.
Ben jij al lid, maar jouw collega nog niet? Informeer diegene dan over de voordelen van het lidmaatschap. Als jij die persoon lid maakt, krijg jij een tientje.
