Samen met je collega’s in het slagersbedrijf heb je de afgelopen weken kunnen stemmen over het onderhandelingsresultaat dat we op 1 oktober hebben bereikt. De uitslag is duidelijk: een meerderheid van 58% heeft vóór gestemd. Daarmee is de nieuwe cao voor het slagersbedrijf nu officieel een feit. Tegelijkertijd geeft de stemuitslag aan dat er voor een volgende cao nog behoorlijk wat werk aan de winkel is.
De nieuwe cao loopt van 1 september 2025 tot en met 28 februari 2027 en zorgt voor een totale loonsverhoging van 6%. In een aantal loonschalen ligt dit percentage nog iets hoger. Voor medewerkers in salarisschaal 2 trede 2, salarisschaal 4 trede 1 en salarisschaal 5 trede 0 is de totale loonsverhoging 6,5%.
De jeugdlonen in schaal 2, 3 en 4 stijgen in de looptijd van de cao met respectievelijk 6,25%, 6,75% en 7,25%. Daarnaast wordt er een onderzoek gestart naar de structuur van de beloning binnen de salaristabel. Het verrichten van een benchmark maakt onderdeel uit van dit onderzoek.
Ook de huidige RVU-regeling (zwaarwerkregeling) is verlengd tot eind 2025. In 2026 komt een nieuwe RVU regeling tot stand.
De reiskostenvergoeding gaat in twee stappen omhoog naar € 0,23 per kilometer per 1 maart 2026. Ook komt er een overwerkvergoeding voor parttimers.
Dankzij jullie steun is dit resultaat tot stand gekomen. Maar een sterke cao vraagt om een sterke vakbond op de werkvloer. Wil je meedenken of actief worden binnen jouw bedrijf? Meld je dan aan. Aanmelden kan via een van onderstaande emailadressen.
ilja.philippen@fnv.nl
servet.ozbakan@fnv.nl
carmen.rozema@fnv.nl
marcin.koscielniak@fnv.nl
rick.hoefsloot@fnv.nl
Om met werkgevers meer loon af te kunnen spreken, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.