Derde overleg cao FedEx moeizaam verlopen
Bonden en werkgever nog ver uit elkaar
Vakbonden en FedEx hebben voor de derde keer onderhandeld over een nieuwe cao. Helaas verloopt het erg moeizaam. FedEx biedt een zeer mager loonbod dat de inflatie nog niet eens compenseert. Op essentiële onderwerpen, zoals loon en gezond doorwerken tot aan het pensioen, liggen FedEx en de vakbonden nog erg ver uit elkaar.
Verschillen op hoofdlijnen
- FedEx stelt een loonsverhoging voor van slechts 2 keer 2% voor de loonschalen 1 tot en met 7 en voor de loonschalen 8 tot en met 17 slechts 2 keer 0,5% over een periode van twee jaar. De FNV wil een loonsverhoging van 6% voor een periode van één jaar.
- De FNV wil een eindejaarsuitkering die meegroeit met de inflatie. FedEx is niet akkoord.
- FedEx wil de leeftijd voor arbeidsduurverkorting voor 60-plussers verhogen. Daarnaast wil FedEx ook de leeftijd voor nachtdienst verhogen. Dit terwijl de AOW-leeftijd steeds hoger wordt.
Bekijk de Kijk & Vergelijk, voor een volledig overzicht van de standpunten FNV en de andere bonden op inzetten en wat FedEx tot nu toe heeft geboden.
We zijn er nog niet!
FedEx komt met een veel te mager loonbod. Daarnaast wil de werkgever de leeftijdsgrenzen voor ontziemaatregelen voor werknemers van 60 jaar en ouder én voor nachtdiensten verhogen. Er is dus nog werk aan de winkel om die cao af te spreken die jullie verdienen.
Dit kun jij doen
De vakbonden blijven zich tot het uiterste inzetten aan de onderhandelingstafel. Maar jij kunt ook iets doen: Informeer je collega’s, praat hierover op de werkvloer. Wat vinden jullie hiervan?
Met meer leden meer invloed
Daarnaast geldt: met hoe meer leden we zijn, hoe sterker we staan. Word daarom nu lid van de FNV. Ben je al lid? Maak dan ook je collega’s lid. Als dank hiervoor ontvang je een tientje.
De volgende cao onderhandelingen zijn op 13 mei.
